烟草在线—吸烟有害健康！

水平，推动车间质量管理水平再上新台阶。　　提升质量责任意识。车间定期组织质量技能培训和产品质量知识宣贯，并结合质量事故案例，开展质量警示教育，把质量理念

经营、守法经营的宣传引导，同时营销人员帮助其做好网上订烟、出样陈列、明码实价、企业微信等卷烟经营必备技能培训，不断提升盈利水平。

人员开展针对性的业务技能培训，规范工作流程和标准，全面提升营销队伍的综合素质和业务能力。二是强化工作创新。以“145”工作体系建设为抓手，不断创新

培训系统完善、维修操作案例收集、岗位交叉学习三方面着手开展内部培训。“交换空间”技能培训是“三步走”中的一步，旨在激活人力资源、弱化专业壁垒，营造全员学知识、学技术的浓厚氛围

，卷包车间将在精益管理上下功夫，加强技能人才队伍建设，积极开展职业技能培训、竞赛和岗位练兵，不断提升职工的专业素养和技能水平。

。　　竞赛共选拔出6名政治站位高、技能水平高的青年员工，他们将进一步参加烟叶评级技能培训，代表昆明市局（公司）参加2021年云南省局（

　　贵州省兴义市烟草专卖局（分公司）近日强化育苗技术培训，抓好育苗技术落实，确保苗足、苗齐、苗壮。　　强化烟技员技能培训。举办专题技术培训会

的每一环节。三是抓好青年员工自身能力转化。采取差异化培养措施，广泛开展员工岗位技能培训、岗位练兵活动，充分发挥老员工和业务骨干的传、帮、带作用，将青年员工自身

卷包车间坚持质量为先，借助部门会议、班前会、专题会议等载体，开展质量宣传教育，组织基层班组积极开展质量管控技能培训和质量案例教育，着重提升工艺

扶贫管理方式。该局任命了专职驻村书记，定期组织开展扶贫人员技能培训，通过结对帮扶，定期走访慰问，产业扶持，农产品认购等措施

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