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近日，江西省抚州市南丰县烟草局结合自身的企业发展实际，采取三项措施提升青年员工队伍建设水平。
一是加强对青年员工的党性锤炼。成立了“青年干部理论学习小组”，通过开展理论学习、典型引导、因人施教、理论联系实际等方式加强青年员工的党性修养，坚定共产主义信念。
二是强化青年员工的“工匠精神”。以培养敬业感和荣誉感为原则，举办“小组读书班”，通过对“工匠精神”内涵的理解和掌握，使他们不仅将职业作为一种谋生手段，而且作为一种事业追求、人生追求，将精益求精、极端负责的工匠精神融进工作的每一环节。
三是抓好青年员工自身能力转化。采取差异化培养措施，广泛开展员工岗位技能培训、岗位练兵活动，充分发挥老员工和业务骨干的传、帮、带作用，将青年员工自身的优势特长转化为更契合企业高质量发展的工作能力。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
