烟草在线—吸烟有害健康！

体系文件的架构，编写流程及方法，充分发挥内审员的骨干作用和广大员工的智慧。贯标办与咨询公司还深入各单位开展了调研，为“两标一体”文件的设计和改进提供依据

良性运营等重要作用，充当着整个行业发展的“关键先生”。面对体系内组织架构多样化、职能部门多元化，有这样的引导变革、关注发展的重要力量的存在，是维护整体平衡的一个

：统筹规划，大力部署开展企业文化建设；系统设计，提炼形成文化理念架构体系；深入宣贯，扎实推进企业文化理念落地

下学期教学工作安排；对是否增设一些技能型、技巧型培训课程从利弊两方面进行全面分析判断；对重烟中老年大学下一步组建合唱团、艺术团组织架构进行决策商议。同时，重烟

意见》等管理制度。建立了“组织架构+管理制度+行为规范”一体化的全员营销管理体系，形成“全员、全过程、全方位”的营销管理模式。　　注重强化考核。对营销人员的绩效考核既有量

企业文化特质的、独具特色的服务品牌架构体系和《延安烟草服务品牌手册》。　　要通过企业文化建设“回头看”活动，将延安烟草企业文化建设做精、做实、做亮，为“卷烟上水平”提供有

品牌“1+5服务标准体系”为主线，全面介绍了零售户服务品牌建设历程及零售户服务品牌体系架构，并围绕“我愿意服务、我们努力做好，我们承诺更好”的阶梯上升式

;让他们及时了解行业内外形势和企业发展动态情况。及时做好《金圣宣言》理论架构体系、“三讲”主题活动、“创先争优”活动在老职工中的宣贯、延伸工作，做到内化于心，形成文化自觉

启动完成进出口物流业务整合工作，并继续完善物流管理体系，构建三级物流组织架构。　　在提高信息化建设水平方面，川渝中烟将进一步提高电子上锁率，着手

，构建了统一的服务文化架构体系。同时，不断加大“知行”文化、“知音”服务品牌的宣贯力度，推进母子文化深度融合。　　不断提升员工队伍素质。全面宣贯行业行为规范

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