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，采取谈心谈话、听取汇报、工作指导等形式，紧贴工作实际，严肃劳动纪律、会风会纪等，着力推动履职权责机制、落实考核机制、执行监督机制、跟踪督办机制落实

覆盖，引导员工自觉抵制不良诱惑，做到慎微慎行。守好提醒关。紧盯重要节假日、办证高峰期等关键时间节点，对关键岗位人员开展廉洁谈话进行廉洁提醒。开展市场明察暗访

，又要把握好方式方法，注重技巧的运用，注意当时谈话的场合，注意客户的心情，避免与客户起冲突。用心做总结。当日拜访结束后认真总结

和心理特点，通过谈心谈话、座谈调研，结合青年理论学习小组学习座谈、青年志愿服务、“薪火育才行动”等活动，增强思想摸底精准度。二是开展关怀疏导。把干部职工的思想政治工作

、政治谈话、组织生活会等情况，深入查找基地管党治党薄弱环节，深入查找“四风”方面存在的问题，深入查找规范权力运行方面的短板弱项等。三是制定专项整治工作推进方案

;通过到经营管理、市场监管、物流配送一线调研业务工作，通过与干部职工谈话等形式调查工作中存在的问题，指导和督促基层单位开展各项工作，并解决基层职工的主要困难

“三重一大”等关键环节常抓不懈，对新履职的股级管理人员开展任前廉政谈话；对一线职工重新规范从业纪律和行为，坚持明察暗访，严防出现违纪违规现象

满意度调查，重点了解客户服务、市场管理等方面的情况，及时总结，根据反馈意见进行整改，提升客户满意度。二是做好客户谈心工作。定期与重点客户谈心谈话

，提出解决办法；通过健全党支部基层联系点制度、谈心谈话制度，持续用力，抓常抓长。

管理工作，推动高质量发展。一是全面从严治党，利用会议、微信群、宣传栏等多种形式，认真学习行业警示教育工作会议精神，通过专题警示教育大会、提醒谈话、实境

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