烟草在线—吸烟有害健康！

事项。一是在下步工作中举报奖励兑付会议由专卖办分管领导及案件经办人员、监察审计科、法规员参加；二是举报奖励兑付采取一案一审的形式，并形成会议纪要；三是参会人员

，着力建设一支高素质、高技能的干部职工队伍。　　四是注重创新激励。进一步完善创新激励机制，制定详细的创新奖励管理办法，对创新效果明显，在工作中有应用

发现、自我纠正、自我完善的安全标准化三级监控机制，全面把握企业安全标准化管理系统的运行状态。　　三是以奖励和约束为抓手，促进安全管理规范化。完善安全标准化奖励和约束机制

“慈善每日捐”活动的积极意义，专门设立激励机制。在机关部门的年度考核中设立精神文明奖励加分，并将每日捐活动纳入精神文明奖励之中。　　一年来，通过南昌市局全体员工

一定的惩处。特别是对不能坚持考核标准、公正考核的人员，还取消考核资格，从制度上堵绝考核人员的不公正行为。第四，要完善考核人员的奖励机制。每年对考核人员进行

们的现金奖励。大约有18%的商店收到烟草公司做出的一旦展示它们的产品，将会给与现金奖励的承诺。” 　　为了扩大人们对抗烟草促销宣传的意识，早安孟买基金会发起了一项历时一个月的活动

的合理化建议根据相应的奖励标准和办法实施奖励。　　该项工作的实施充分体现了人本管理的理念，有利于生产运行中信息互通，进一步增强全员自我管理意识。

，切实提高中队战斗力；　　三、完善两项政策，完善对外奖励补助政策和完善对内招待费奖励政策；　　四、强化三个协作，化与基层公安派出所的协作

大要案线索收集奖励措施，把网络案件及大要案考核款项用以奖励线索收集人员，从而提高全体工作人员积极性，拓宽信息来源；二是推行假烟案件首查责任制

的实际工作出发，争取申报科技项目。三是要完善科技创新奖励办法。把奖励的对象重点瞄准基层，努力调动基层科技工作者的积极性。　　

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