烟草在线—吸烟有害健康！

在安徽中烟“互联网+创意”和“互联网+创客”劳动竞赛中蝉联冠军并获最佳组织奖；举办三届“创新节”，员工自发参与、自主创新，原创线上云展厅

“内外兼修、双向发力”的模式，鼓励全员“学技术、练本领、强素质”。在日常工作中，通过广泛开展车间全员参与的师带徒、岗位练兵、技能竞赛、技术比武、劳动竞赛等活动，

。一方面，制定了“动如脱兔”劳动竞赛和“慧兔三技”学习竞赛，充分调动了员工的积极性。另一方面，采用“师徒结拜”培养模式，由各个办公室的主要负责人

共同进步，实现技能传承、知识共享。同时，也注重‘挖潜’，围绕劳动竞赛、技能比武、技术交流等，为职工搭建职业技能培训平台，全力支持

;开展技能比武、劳动竞赛，激发队伍干事创业的激情和动力，让基层员工创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。“面对烟叶产业高质量发展新形势、新任务、新要求，我们将持续抓

等技术，从源头上杜绝农药残留，烟农收入和烟叶质量逐年增长。他的努力付出得到了同事和烟农的一致肯定，连续两年获得全市“烟叶一线员工劳动竞赛十佳人员”荣誉称号

交流活动中获奖，安全文化示范企业创建高分通过市级达标验收；重庆市网上劳动竞赛“月度之星”和“季度之星”、涪陵区五一劳动奖章获得者等“最美追赶者”竞相涌现。班组建设不止

＂好果子＂。去年以来，涪陵卷烟厂共有13名职工获得重庆市劳动竞赛＂月度之星＂＂季度之星＂荣誉称号

建设，广泛开展业务培训、技能比武、劳动竞赛等活动，队伍知识技能结构持续优化。2020年至2022年，全省系统举办各类培训班4964期，培训

”。（常德卷烟厂劳模群体）疾风知草劲，烈火炼真金。2022年，湖南中烟以比促学、以赛促练，开展各级劳动竞赛231次，内容涵盖技能提升

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