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烟草在线靖江消息 近期，江苏靖江烟草大力开展“德、智、体”多方面活动，通过搭平台、建载体，不断丰富和提升了企业文化建设内涵，激发了全体员工不竭的工作动力。
育德。开展“行业成立30周年”征文和书法比赛，丰富员工文化生活，陶冶情操，起到潜移默化的教育作用，推动企业文化建设。
增智。持续深入的开展“读书会”活动，组织学习《责任面前没有任何借口》、《工作重在落实》等读书篇目，员工积极撰写读书笔记，队伍整体素质逐步提升。
健体。通过开展乒乓球比赛、拔河比赛等趣味活动，锻炼员工的体魄，塑造员工斗志昂扬、顽强拼搏、团结协作的精神，充分展现靖江烟草员工奋勇争先、健康向上、和谐友爱的良好精神风貌。
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烟草在线龙州消息 近日，广西龙州烟草在崇左市局（公司）精心打造“政务公开”看板，积极营造企业文化氛围。
该局制作了《“山水之道”看板》、《办理烟草专卖零售许可证专栏》、《政（企）务公开栏》、《党支部党务公开栏》、《员工学习园地、活动剪影》、《烟草制品零售点合理布局规划》、《行政执法人员公示》、《基层专卖管理所情况》及《公示栏》等内容的板报悬挂在显眼位置，一幅幅内容丰富的板报构成了龙州烟草一道道优美的风景线，为龙州县政务服务公开工作添上浓墨重彩的一笔。
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初夏，重庆市永川区烟草专卖局秉承文化大发展大繁荣之精神，结合“学雷锋”之行动，积极开展“三诚服务在岗位”之大讨论，吾虽才稀学疏，但因其热烈之气氛，颇有感触，故奋书作此文章，以抒胸臆。
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烟草在线盱眙消息 近日，江苏盱眙县局（分公司）所选派的3名选手参加了淮安烟草“知行同心”企业文化知识竞赛活动。经过预赛和决赛的激烈角逐，盱眙县局（分公司）代表队从全市共6支决赛队伍中脱颖而出，喜获“团队一等奖”，其中尹士红同志被评为“最佳企业文化知识奖”。
整个竞赛过程拼抢激烈、高潮迭起、扣人心弦。县局代表队思维敏捷，沉着应对，充分展示了丰富的企业文化知识理论的储备，展现了基层员工积极向上、团结一心、努力拼搏的精神风貌。
盱眙县局（分公司）局长、经理翟效倩同志对选手们所取得的成绩表示了肯定，他指出学习、参加知识竞赛是加强基层队伍建设和提升基层队伍素质的重要途径之一，并鼓励县局员工们今后再接再厉，为推进烟草企业文化建设工作贡献聪明才智，再
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今年3月28日，晚上22点45分，定西市烟草专卖局专卖科“12313”（烟草专卖品市场监管举报电话）值班人员马科长接到一零售户求救，称自己出售的一盒珍品兰州烟消费者称吸食味道不对，坚持说是假烟。
接到求援电话后，当班人员二话不说，一方面通知县局值班人员，同时拿起鉴别工具一路小跑，及时赶到了离单位比较远处于自由街中街的零售户铺面中。当班人员通过认真查看该零售户的进货小票、销售台账，询问最近销售异常情况后，现场对烟丝切工、烟支排序、条盒包装及底部印码、激光防伪喷码、玻璃纸质地、三套色防伪图认真进行比对，得出初步结论，此盒烟是今天中午该零售户卖给一消费者又被退回来的烟，肯定被调包了，该结论马上得到了该零售户和随后赶到的县局值班人员的一致认可，当班人员
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烟草在线眉山消息 为全面把握文化兴企深刻内涵，积极打造富有眉山烟草特色的企业核心价值体系，近日，四川眉山市局（公司）提出在构建“幸福烟草”进程中，要坚持做好三个方面，努力为“巩固提升、引领率先”提供动力。
一是要坚持“文以化人”。要积极关注思想信念的差异性、价值诉求的多元性，针对不同年代、不同岗位、不同年龄的关注点，实施有效地引导、正确地梳导，把文化理念、行为规范切实渗透到各个领域、内化到各个方面、体现到各个层面，宣贯先进文化和先进理念，促进员工自尊自信、自强自立。
二是要坚持“文以聚心”。要把文化当作企业之魂、精神之力。要重视品德培养，体现人文关怀，塑造爱心理念，爱自己、爱他人、爱企业、爱社会，以博爱之心凝聚发展之力，燃烧蓬勃力量、增进生
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烟草在线据《滨州日报》报道 把“心境界”企业文化建设、“益之缘”服务品牌打造与“新滨州精神”结合起来，在提升文化凝聚力、提升文化保障力、提升文化生产力、提升文化创新力和提升文化影响力上下功夫、求突破，为建设生态滨州、美丽滨州、幸福滨州做出更大贡献。
1月17日，山东滨州市烟草专卖局（公司）召开2012年全市烟草工作会议暨二届一次职工代表大会。2011年，全市烟草系统全年实现利税5.28亿元，同比增长32.44%。
2011年，滨州烟草提升文化软实力，强化发展硬道理，经济运行质量明显提升，文化建设取得新突破，品牌培育成效显著，零售户致富工程赢得美誉，基础工作进一步夯实，企业形象不断提升，各项工作均实现了新跨越。
2012年，滨州烟草将继续
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元旦节来临之际，为丰富企业文化生活，提高大家锻炼身体意识，增强全员凝聚力、扩大工会组织影响力。12月31日，局分工会组织全体员工开展迎元旦“亲近自然、享受健康”登山比赛工会活动，使大家既锻炼了身体，又磨练了意志，振奋了精神。
此次登山比赛活动分为四个组进行，登山线路沿翠屏山脚下向山顶出发，全局干部职工在比赛中真正发扬了友谊第一、比赛第二、顽强的拼搏精神，积极踊跃向前攀登，大汗淋漓，却乐此不疲。在比赛过程中大家做到互相关心、互相帮助，充分发挥了团队精神，在短短的30分钟内，全部参赛人员就圆满完成了此次登山活动。最后分别评出了个人和小组的一、二、三等奖，并给予了奖励，同时向全体参加活动的员工发放了节日礼品。
通过此次活动的开展，充分
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烟草在线据国家烟草专卖局报道 为进一步推动全省行业企业文化建设工作新发展，近期，辽宁省烟草专卖局（公司）对全省行业各直属单位企业文化建设工作进行了专项检查，重点检查了各单位“两个至上”长效机制建设和服务品牌建设、视觉识别系统应用情况。
检查组采取听汇报和查看资料的方式，实地查看了各市局（公司）及所属县级局和产烟地区烟叶站的视觉识别系统应用情况，并对照《辽宁烟草“两个至上”长效机制建设和服务品牌建设情况检查表》，现场查看了“两个至上”长效机制建设方面的底稿，逐项查阅了痕迹化资料，围绕“两个至上”长效机制建设和服务品牌建设工作与有关人员进行了座谈。
在检查中，检查组对各单位的工作给予了肯定，认为各单位“两个至上”长效机制建设工作扎实，内容丰富；服务品牌建设工
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烟草在线许昌消息 自开展创建学习型党组织活动以来，河南许昌县烟草专卖局（分公司）坚持四个“注重”，推动创建活动深入开展，为企业发展提供了坚强的智力支撑和组织保障。
一是注重组织建设。成立了以单位一把手为组长，其他班子成员为副组长，有关科室负责人为成员的创建学习型党组织领导小组，领导小组下设办公室，具体负责各项学习活动的组织实施和检查考核，确保学习型党组织建设各项工作顺利推进。
二是注重机制建设。实施以当好表率带头学、专题讲座系统学、中心发言促进学、理论研讨深入学、上下联动结合学、强化约束激励学为主要内容的“六学”措施，建立健全了领导负责、重点发言、开展调研、检查考核等八项制度，做到干部带头学习、宣传、撰文、调研、创新，切实把学习的“软指标”落实到“硬制度”中去。
三是注重硬件建设。完
