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，开阔青工视野，助力他们增长技能才干。集中研讨中，邀请优秀党员讲解政策理论、劳模工匠畅谈经验做法；现场教学中，依托岗位练兵、技术比武

实践相融合，开展“传技能、授经验、学知识”技能提升活动、“传、帮、带”学习帮促活动和各类技术比武活动，配套采取小讲堂、项目攻关、技能分享、轮岗实训、交流锻炼等手段

;以“培训+测试”拓展业务培训内容，以“实战+比武”推动员工综合素养提升，为提升车间原料养护水平提供人才支撑。

出，此次竞赛虽然已落下帷幕，但公司技能人才培养工作仍然任重道远，要继续在公司范围内广泛开展技能竞赛与比武，不断营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大

事故隐患排查制度、风险分级管控制度；落实素质配套，通过宣贯质量标准、质量实操培训，提高操作工水平与技能。依托技能讲堂、技术比武、技能大赛、课题攻关等平台

执行力。通过鼓励考证、业务考试、技能比武、专项培训、大讲堂、团建等措施，全方位全过程地提升营销人员的知识技能。举办零售户学校课件讲解技能竞赛、演讲比赛、提升客户经理语言表达、沟通协调、思维

;将收购政策、收购流程等信息进行全方位宣传，营造烟叶收购良好氛围。紧盯队伍建设，提升业务素质。开展技能大比武活动，通过测试提升职工评级水平；按照

、技能大比武”活动现场。会议强调，要持续提升专卖执法专业能力，构建多部门协作的强大合力；深化区域合作，建立协同联动的区域执法合作机制

设备日常维护保养，严控“跑、冒、滴、漏”现象，针对性解决瓶颈问题，持续发现和创造增效亮点。唱好“新”字诀，闯好科技创新关。将劳动竞赛和技术比武作为

，提升机台人员产品质量自互检合规率，确保在岗职工人到、心到、责任到；积极开展“质量控制”“提质增效创佳绩”等劳动竞赛、技能比武活动，激发职工的工作

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