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各班组分别结合班组实际,先后组织开展了天然气、油锅起火、有限空间作业、外协人员分班组等形式组织人员开展了案例式教学活动。开展重点岗位操作人员安全教育培训,能使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全

了培训。此次培训采取理论教学、案例分析、操作演练相结合的方式，围绕质量意识、基础术语，流程管理和内部审核方法等方面，深入讲解了质量管理体系各项

参加培训。培训结合车间实际情况，详细解说车间安全隐患整改、跨部门安全隐患整改、动火作业线上审批、入场施工线上审批相关流程等安全工作细节；并就安全管理App的使用方法做现场教学

分别为：消除贫困、消除饥饿、提高教学质量与教育水平、实现性别平等、为劳动者找到体面的工作、促进当地的经济增长、负责任的生产与消费、有尊严地在非洲大陆上工作与生活等。

学习”相关活动要求，提升客户经理专业素养和技能水平。他们成立新媒体团队，制作短动画教学视频，充分利用客户经理的空闲时间，进行碎片化教学。前两期微

　　为进一步提升终端建设质量，江西省宜春市靖安分公司多举措做好现代终端工作。　　一是“手把手”教学。客户经理上门指导，讲解使用云POS系统的使用方法，

，认真实施。对县城客户在结算日前到其店内实施一对一教学，对于乡镇客户采用网络视频方式远程指导。同时，还录制自主支付操作步骤视频，下发客户以便参考

。局党支部高度重视，组织全体党员利用空闲时间加强专题学习，切实把专题学习作为提高自身素质的有利契机，对学习能力弱的党员实行传帮带教学，确保在岗

培训工作中，南充市局坚持骨干培养与全员参与相结合，通过开展远程视频教学培训，将培训对象由少数骨干扩大到全体专卖人员，带动全员业务技能稳步提升

了车间拟将内训师作为人才培养的重点工作，通过内训师的授课培训，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，实现教学相长。会议要求内训师要勇于亮剑，充分发挥

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