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进行分级培训，经测试合格后颁发专业分级资格证书，持证上岗。　　二是突出过程控制。加强过程和痕迹化管理，规范岗位设置、业务流程和责任追溯，把好预检

资格证书的内审员对管理体系的基本知识、方针、目标、指标和管理方案的策划、制定进行了深入浅出的讲解，以理论讲解和现场实际操作相结合的方式，管理体系的总体框架、主要内容、管理要求

，党总支书记张云义颁发了高级技师职业资格证书，厂长何强颁发了高级技师聘书并作了关于加快建设高技能人才队伍的重要讲话。　　讲话强调要深刻认识加快高技能人才队伍建设的重要意义

，并于九月下旬分别参加专卖管理人员岗位技能鉴定中、高级考试，考试合格者由国家局职业技能鉴定指导中心颁发资格证书。　　

参加职业技能鉴定，获得相应的职业资格证书，已初步形成了一支素质较高、科研创新能力较强的农业人才队伍。这对于拓宽我集团高技能人才成长途径，调动广大职工钻研业务

理念。以取得国家、行业认可的专业资格证书作为评价培训质量的标准，使职工队伍素质更具客观、公正和权威性。

质量人员职业资格证书获得计划，开展厂际间质量管理交流学习，着力打造“业务精、能力强、敢碰硬、敢负责”的质量管理专业人才队伍。

质量人员职业资格证书获得计划，开展厂际间质量交流学习，着力打造“业务精、能力强、敢碰硬、敢负责”的质量专业人才队伍。

，鼓励人员参加法律在职学习，取得国家统一法律职业资格证书，为提升法律服务能力奠定坚实人才基础。聚焦“普法三进”，提升活动执行能力。深入学习《安徽省烟草专卖

，实现队伍由一岗专用向多岗互动转变；按计划开展分类、分层、分岗位培训，实现培训与工作实践有机结合；鼓励员工考取各类资格证书，踊跃参加

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