烟草在线—吸烟有害健康！

;除了提高内训师课程开发水平，还让业务部门与内训师“面对面”沟通交流，确保“题目”与“答案”一致。

，以及培训课程开发和现场教学技能。此次荣誉的获得，给楚雄卷烟厂全体干部职工以极大地振奋。工厂将以此次竞赛为契机，进一步提升培训工作质效，充实一流内训师队伍

，该厂积极响应国家局体系化课程建设要求，深入推动网络学习载体，积极探索在线培训课程开发活动。同时，结合行业网络课程竞赛要求、工厂现有教学资源及培训需求

，该厂举办首届内部培训师授课竞赛，目的是为员工提供发挥才能和实现自我价值的平台，推动企业内部培训师队伍建设，提高内部培训师授课与课程开发水平，

课程体系，客户可按图索骥，满足个性化诉求。　　在课程制作开发方面，绍兴烟草不假手于人。他们以训练营形式量身为营销人员定制了军训拓展团建、课程开发辅导、授课技巧训练等系列

，明确课程名称、预计时长、需要素材、视频开发要求等具体内容，为视频课程开发把准方向目标。　　在做好前期客户需求调研的基础上，绍兴市局（公司）

，将“品牌传感器”作为着力打造的工作亮点深度挖掘，运用教育培训平台发挥云产卷烟品牌宣传窗口作用成效初显。　　课程开发融品牌。培训中心在省外工商企业培训班和自主举办的专题

;并督促技术员指导烟农将技术措施落实到位，确保实施效果。　　培训课程开发与师资培养相结合。从烟叶生产发动入手，细分出育苗、施肥起垄、移栽、大田管理、成熟采烤以及分级

开展了首届网络课件制作竞赛，于近日圆满结束。　　该竞赛是公司2014年“职业竞赛年”的延续，同时也是公司自成立以来首次举办的网络课件竞赛。因制作网络课件需要课程开发经验

了内训师承担的授课任务及评聘办法。　　二是强化内训师培养。定期邀请行业优秀讲师对企业内训师进行授课，通过对职业风范、课程开发与设计等知识的传授，进一步提升内训师的综合技能

烟业智汇