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社会主义核心价值观倡导的行为规范植入《职工管理规定》，多次对规定进行修订，尤其是今年新修订的《职工管理规定》（2019版），格外

和身体健康放在第一位。切实抓好职工管理、办公管理、场所管理、物资管理、舆情管理，对办公场所开展防疫消毒，组织排查人员外出情况，建立人员流动情况台账，

，工厂各党支部组织党员组建了10支党员突击队，分别投入疫情防控和复工复产工作中，有针对性、计划性的开展防疫和复产工作。　　加强职工管理，是

增强政治敏锐性，严守党的纪律和规定，严禁公款吃喝、送礼，收受礼品礼金。并认真落实“一岗双责”，加强职工管理监督，分析和查找部门容易

、重大事项报告、干部职工管理、厂务公开、财务管理、物资采购、招标管理等制度，明晰了法律与纪律的“高压线”、公与私的“警戒线”。还重新修订完善了决策制度的实施办法，坚持科学

党的纪律，维护党员领导干部形象。认真履行职责，结合“四群”工作加强对干部职工的管理教育，营造“节约光荣、浪费可耻”的氛围；要突出重点，

意外保险，增加了大病医疗补充保险。安排了专人为退休退养职工服务，做到月月有电话慰问，月月有组织活动。完善了困难职工和退休退养职工的管理档案，进一步

，一是要认真履行职责，加强对干部职工的管理教育，营造“节约光荣、浪费可耻”的氛围。　　二是要突出重点，在调查研究、精简会议及文件简报、勤俭节约等方面切实

改进工作作风、厉行勤俭节约的实施细则和具体措施；加强对干部职工的管理教育，营造“节约光荣、浪费可耻”的氛围；切实克服麻痹大意思想和消极观望情绪，努力

”干部职工的工作。　　一是完善制度，健全机构，建立“两退”干部职工管理信息库。成立了专门机构，配置了专职人员，做到了领导到位，制度健全

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