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，努力学习、认真工作、快速成长。　　会议还组织学习了《西昌卷烟厂导师制实施方案》，确定各青年员工的培养导师，促进青年员工专业技能和职业素养的全面提升。

流程，提升业务工作水平，增强纪律意识和职业素养。通过系统培训，着力打造一支作风过硬、纪律严明、业务精通、实干担当的鉴定专业队伍，为满足企业高质量

采取“对症下药”的方式，事先充分收集员工需求，有针对性的开展培训。培训涵盖员工职业素养、现代物流发展和精益物流基础三方面知识，以案例分析、游戏互动、课堂训练

　　烟草在线江西消息　　为进一步弘扬精雕细琢、精益求精的工匠精神，提升江西省参加竞赛选手的技能水平、职业素养和参赛水准，培养一批适应烟草发展需求的专业技能

内容。其中，岗位胜任能力的考核内容主要基于岗位工作标准，包括知识、技能和职业素养等，着眼于员工能力素质的提升与发展；岗位工作绩效的考核内容主要是与

、职业能力、职业素养五个方面，通过计划确定、实施辅导、检查评价、诊断改进四个环节，对员工的胜任能力进行全方位考评。通过考评发现员工胜任力短板，为员工岗位胜任

过程中，还进行了座谈交流，新进员工就工作中如何做好本职安全分享培训心得，为烟草的发展提出了好的意见和建议。　　通过培训，新进员工的安全意识、思想素质、职业

;进一步增强了干部职工的团队意识、服务意识、规范意识，不断提高员工的人文素质和职业素养，夯实凯里市局（分公司）企业管理基础。　　凯里市

。　　二是开展党风廉政教育。邀请县里党校老师为全员进行职业素养及社会核心价值观培训，强化员工的职业道德建设与行为规范，树立员工责任意识和廉洁意识；　　三是

、文化熏陶和职业素养教育，激发青年员工爱岗敬业的情怀，培养适应企业发展的技术人才。

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