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烟草在线据云南中烟官网报道 近日，红塔集团首次在岗位任职考核信息系统开展2016年度员工岗位任职评价，并将考核结果作为员工岗位工资档次进退和评先评优的依据。
此次岗位任职评价的权重设置、评价打分、结果发布和数据报审均在线上完成，评价范围覆盖集团总部职能部门、省内四个卷烟厂和物流中心。
考核包括员工岗位胜任能力和岗位工作绩效两部分内容。其中，岗位胜任能力的考核内容主要基于岗位工作标准，包括知识、技能和职业素养等，着眼于员工能力素质的提升与发展；岗位工作绩效的考核内容主要是与岗位职责、工作内容与目标、工作流程、工作依据等相关的过程和目标管理内容，考核分数来源于员工各月岗位工作（绩效）计划书考核结果。
目前，集团2016年度员工岗位任职评价在线考核工作已顺利完成，考核结果已运用到员工岗位工资档次进退。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
