烟草在线—吸烟有害健康！

的叮嘱，也是他们成长的最好方式。目前车间2020届大学毕业生全部在一线生产班组学习设备操作技术，为自己的工作扣好第一粒扣子。培训提升，扎牢根基培训是提升技能最好

交流会、班组学习会、产前产中产后会等等，不一而论。而“一点课”则是最常见的形式，大家在生产加工过程中，随时讨论、随时学习，许多“金点子”就是这样产生

;不定期的在班组中组织召开技术操作经验交流会，结合生产实际，研究解决生产技术问题，把自己好的学习方法介绍给大家，做好班组的“学习带头人”，

等“四项”主题活动、“三讲”活动、作风建设活动、班组各类星级评定、“如果我是班组长”征文等为主要内容，建立班组学习交流机制，加强班组作风建设、班组文化建设，

;比如，班组管理方法方式上创新、在职工思想工作方法上创新、在班组学习形式和活动内容上创新等，要积极探索和尝试新时期班组建设管理新思路、新办法和新途径。依靠班组文化的引领

;班组长要带头学习，带头示范、向成员灌输学习的重要性，开展经常性的学习活动，组织学习竞赛，营造全员参与班组学习氛围。二是要加强对先进经验的介绍。在

年度全省行业物流重点课题一等奖。2023年，物流中心坚持以“我与客户共成长”为主线，编制《雷锋车组服务手册》供“驾驶员”“送货员”班组学习使用，“仓储”“分拣

，融入班组发展“血脉”。岗位“尖子生”谢君军，36岁，现为电气维修工。在班组学习氛围影响下，他形成了“一日不学、三日难安”的自觉。业余时间

、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、安全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、岗位练兵技能竞赛制度、交接班制度、现场安全文明生产制度、安全举报制度、员工安全权益维护制度、安全绩效考核制度和企业认为需要

在浙江省烟草商业系统“率先发展”的目标结合，进一步提高干部职工的素质以及参与企业建设的积极性。　　绍兴烟草不断强化学习型组织建设，建立团队学习机制、导师制学习机制和班组

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