烟草在线—吸烟有害健康！

“一考核”，就是明确考核内容，设定考核指标，并将考核情况纳入月度绩效考评之中，调动人员参与内管的积极性，不断提升人员的内管能力

;演示价格标签的规范粘贴标准，使客户逐步养成维护价签、以统一建议零售价销售的习惯和意识。　　四是加强督促考核。把明码标价的推进列入各部门月度绩效的常规考核，细化目标到部门

列入月度绩效的常规考核，细化目标到部门、个人，引导其加大对电子结算工作的重视度。　　截止8月31日，钦州市卷烟零售户参加电子结算的客户达12591户

进一步强化学习效果，该分公司将组织学习效果测试，测试成绩纳入月度绩效目标考核，以确保学习取得实效。

效动力。党员先锋模范作用发挥民主测评将每月度开展一次，测评成绩将纳入党员月度绩效合约成绩中。

；四是加强考核，确保实效。为进一步强化学习效果，县局（营销部）将组织学习效果测试，测试成绩纳入月度绩效目标考核，

;四是加强考核，确保实效。为进一步强化学习效果，县局（营销部）将组织学习效果测试，测试成绩纳入月度绩效目标考核，以确保

的及时性、真实性。七是将政务信息、文学作品工作纳入员工月度绩效合约书，细化考核方法，切实提高员工撰写积极性。

考核评比工作。定期组织相关部门对全厂各部门6S工作开展情况进行全面检查考核评比，考核评比结果直接纳入各部门月度绩效工资。

、工作流程、规范服务的督查力度，采取卷烟残损率、油耗降低率、送货准时率等统计指标进行定量考核，并将结果纳入月度绩效考评，进一步强化落实岗位责任制，促进

烟业智汇