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“高压底线”。　　四是开展廉洁谈话。召开“235”教育实践活动班子专题民主生活会，进行节前廉洁谈话，班子成员集体承诺过“廉节”。　　五是发动家庭助廉。倡议家属要主动当好

广大党员干部职工居安思危，提高拒腐防变意识，筑牢反腐防线。举办微型党课演讲、廉政文化沙龙、“家庭助廉”征文比赛等形式多样的活动，使广大党员干部职工潜移默化地接受

，把不廉现象消灭在萌芽状态。　　四是长效机制到位。建立完善廉政监督员制度，通过“走出去、请进来、第三方看烟草”等措施征求廉政信息，建立和完善家庭助廉制度、“八小时以外

等形式，在干部职工中有侧重、分层次地开展反腐倡廉工作，筑牢思想道德防线，增强廉政文化的引导力。通过环境示廉、活动兴廉、家庭助廉、聘任社会义务监督员等多种载体

解码，着重在“制度保廉、教育倡廉、家庭助廉、自身述廉、社会评廉、监督促廉”六个方面下功夫，营造“人人倡廉、人人爱廉，人人思廉、人人守廉”的良好氛围，

，“一把手”亲自进行节前廉洁谈话，班子成员集体承诺过“廉节”。　　　四是发动家庭助廉，启动廉政“助推器”。倡议家属要主动当好反腐倡廉的宣传员、监督员

一些苗头性、倾向性问题以及一般性轻微违规违纪问题及时提醒纠偏、责令整改，防止其发展成违纪违法问题。把监督嵌入员工家庭，发挥“家庭助廉”作用，有效拓展“八小时

开展一次廉政家访的基础上，通过向全体员工家属发放家庭助廉手册、制作电子家庭助廉信、签订家庭助廉承诺书等形式，引导家庭成员间常吹“廉政风”，常念“廉政

;开展廉政文化“进家庭”。推进“构筑拒腐防线，创建廉洁家庭”为主题的家庭助廉活动，通过开展廉政家访，召开“助廉”座谈会，组织党员干部家属观看廉政

纪检干部教育监督管理等方面的意见建议，并现场同家属签订了《家庭助廉承诺书》，争取家属对纪检工作的理解和支持。通过家访，进一步延伸监督触角，了解

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