为全面加强队伍建设，做好新形势下干部职工“八小时外”监督管理工作。江西武宁县烟草专卖局通过“三强化”，把好干部职工“八小时外”监督管理“第一道防线”，让监督触角延伸到细微之处，为干部职工“八小时以外”监督管理筑牢坚实堤坝。

一是强化警示教育，提高学纪浓度。武宁县烟草专卖局党支部把党纪党规作为重点自学内容，依托青年理论学习小组开展思想政治学习教育，在青年党员之间形成“你追我赶”的学习氛围。通过每月“纪法小课”，教育、督促提醒干部职工“八小时外”严守纪法底线，做到警示在前、预防在先、提醒在前。

二是强化执纪监督，实现抓在日常。武宁县烟草专卖局坚持把领导班子“八小时外”监督管理纳入重点监督项目，要求领导班子之间带头经常性开展相互提醒，督促分管领导常态化开展与基层职工的谈心谈话，及时了解掌握干部职工思想动态，实现监督管理全覆盖、全天候、全时段。

三是强化家风建设，组成监督合力。武宁县烟草专卖局建立云家访模式，与外地员工家属搭建起畅通无阻的沟通“桥梁”，联合“家庭助廉监督员”，开展廉政家访、座谈会等方式，重点了解干部职工“八小时外”学习、生活情况，及时掌握员工家庭情况、业余生活及个人爱好，帮助解决思想、工作和生活中的困难和问题，有效预防“八小时外”违法违纪情形发生。