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市场信心。认真落实专销协同走访机制与“营销主导、专卖参与、零售户自愿”的自律互助小组建设工作要求，齐心协力保障建设措施落实落细，切实发挥小组守价稳价功能。认真落实相互学习机制

企业管理水平。要求建立“8+2”、“5+1”学习机制，员工八小时工作外利用2小时时间学习充电，增强做好本职工作的本领。　　会后，樟树市局还召开

联动学习机制，形成多维度的学习培训体系，不断丰富理论功底，掌握公文写作技巧，以过硬的分析能力和文字表达能力当好领导的“智囊团”。　　二是强化实践

，因人施教，提高学习教育的针对性和实效性。　　三是学习机制常态化。以党支部为单位，利用“三会一课”等党组织生活形式，全面落实党员教育管理制度

，不断完善学习机制，不断突出重点，不断提高专卖岗位职业技能鉴定培训的针对性，确保学习培训取得实效。　　三是“精”心辅导，确保学有成效。利用

，达到学以致用的目的。　　四是严肃学习制度，强化督导考评。建立健全配套、系统的学习机制，采取日常与定期结合的办法，使学习之风始终贯穿于实际工作之中

和坚定性，做到自重、自省、自警、自励。三是在健全机制上下功夫。以此次重温《党章》学习《准则》和《条例》为契机，健全学习机制，使重温《党章》学习《准则》和《条例》活动

建立完善学习机制、预警机制、防控机制、问责机制、管理机制和考核激励机制，明确岗位职责，优化工作流程，提高工作效率，提高执行力，促进

，全面打造一支精干高效团队。　　领导带头的学习机制。按照“领导带头、全员学习、多种平台、无处不在”的整体思路，培养广大员工热爱学习、快乐学习、主动学习的良好习惯

”、“责商积分管理”等培训活动。2014年，县局响应阿坝州局关于建立全员终身学习机制的号召，把县局职工的自主学习同州局的集中培训结合起来，通过MOOC平台保证

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