烟草在线—吸烟有害健康！

了调研。　　此次调研分两个方面，一方面在内部员工中进行，主要调查配送人员德、勤、廉、工作责任心、团结协作、遵规守纪等方面；另一方面在卷烟零售客户中进

眼睛向内，充分发挥内部监督管理机制，除了管理内部员工以外，也要采取层层管制内管人员权限，避免其包庇隐瞒、欺上瞒下、工作散漫等现象发生。

明确“什么该做，什么禁止做”，以及违反纪律和有关规定应承担的责任和风险，杜绝内部员工直接或间接参与不规范经营，增强自律意识、规范意识和责任意识。

信息系统出现的异常情况进行有效排查，及时发现并解决工作中存在的问题，预防违规经营行为的发生。　　三是提高自律意识，增强规范经营的主动性和自觉性。强化内部员工

上级机关、内部员工和社会各界的好评。

，做到客户投诉举报查处不见底不放过，突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。　　三是组织开展作风评议活动，既听内部员工

湖南中烟工业有限责任公司新品“白沙（尚品白）”进行市场调查，制定了市场调查方案，严格按照消费者、零售户、内部员工50：

比赛在三楼会议室举行，经过近三个小时的角逐，县局机关孙建国同志过关斩将最终获得第一名。　　此次象棋比赛分内部员工与零售客户两组，分别进行了选拔赛

有良好的股东关系，企业就能保持稳定的资金来源，同时，股东会成为企业的消费者，促进企业产品销售。　　内部员工的关系的运作过程就是通过某种途径

监管制度十分严格，但是不排除由于利益的驱动，极个别烟草内部员工会利用职务之便，采取各种手段谋取利益，如果这些行为不能得到及时发现和处理

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