烟草在线—吸烟有害健康！

;形成创新人才选拔培养机制。　　六是建立激励评价机制。坚持物质激励与精神激励并用，突出重大成果产出、突出创新质量、突出实际贡献，创新人才评价机制。　　七是建立教育培训

，将承担全行业的调制工实操培训和鉴定的繁重任务。　　据了解，此次中国烟草公司职工进修学院与我市携手共建基地，旨在进一步推进烘烤人才的选拔培训和队伍建设

、两名包装机操作工的“1+4”培训形式，形成师徒关系对新员工进行强化培训，推动新员工快速成长。　　为促进员工成长，物流部在队伍建设上不断创新和丰富人才

了对专卖人员和营销人员的培养力度，通过参与省市局专卖管理双能竞赛、营销技能大赛等方式，在全局内启动年轻优秀人才的选拔培养。　　坚持“党建+企业文化建设”。为发挥好

职业技能竞赛的必要性和重要性，要求要高度重视技能人才队伍建设，大力抓好技能人才的选拔、培养和激励工作，以此达到提升包装操作技能水平，打造一流包装挡车工

作为人才培养、高技能人才选拔的有效手段。　　

;建立专卖技能人才选拔机制，完善专卖队伍教育培训制度，从集中培训、名师辅导、自我学习等多种渠道，促进专卖队伍培训工作的有效开展。　　四是通过强化队伍凝聚力提升

多元化，促进人才选拔和培养。在员工培训过程中注重培训方式多元化，将“走出去”、“请进来”、实地操作、技能竞赛、人人上讲堂等多种形式相互结合，不断深化人才理念。为

评选出了一等奖7名，二等奖8名，三等奖9名。　　据悉，近年来，该厂高度重视并切实抓好技能人才的选拔培养工作，不断强化职业技能培训

，进一步引导和激励技能人才加强学习、努力工作，营造学技术、钻业务、比学赶超的良好氛围，同时选拔出一批具有优秀技术、扎实技能的优秀人才，为企业人才的选拔

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