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为您找到相关结果 2073 篇
红塔集团开展对新疆卷烟厂中标供应商开展服务能力评价
条款
得分
结果统计:陕西大风印务评价结果为A级甲类供应商,可以开展下一步的准入工作;奎屯雪莲恒丰、新疆奎屯金叶两家供应商的质量安全保障能力还需进一步提高
云南曲靖沾益分公司菱角烟站“三字经”促育苗管理上水平
不定期、不通知的摸底检查考核,检查结果除严格兑现奖惩外,还要由考核
得分
最高的和最低的分别交流发言,进行考核结果应用。
广西崇左市公司突出“四个严格”开展零售客户分档管理工作
营销平台(V6系统)自动计算并生成客户分档
得分
,杜绝人为干预。每个档位的客户数区间值由职能部门根据客户经营能力分布和各档位限量订购情况来测算选定,
贵州中烟遵义卷烟厂“七优”评选一线最美劳动者
得分
排名确定“七优”人员名单。 遵义卷烟厂要求,各级评选部门要高度重视评价细则制定的客观公正,同时具备引领性、先进性和指导性,确保其内容与实际岗位
贵州中烟铜仁卷烟厂一车间优化维修实施“包机制”
合作维保、检修等。 新方案明确,按月实施基本单元评比考核,奖励月度和年度
得分
较高的个人,并将考评结果作为责任追究、绩效考核、先进评比的主要依据。
江西瑞金市局(分公司)举办烟叶分级竞赛和新烟样品评比活动
评比和观摩四个部分。 此次活动奖励综合成绩前十名的个人,综合考试成绩前三名的烟站以及样品评比
得分
前三名的烟站。各烟站前期精心制作新烟样品,提升了评级水平,通过
贵州正安县局:打造多维度考核机制 激励员工担当作为
等重点工作任务。为避免弱化个性目标的考核权重,防止出现不作为、不干事也能
得分
的“保分”现象,对共性目标采取按月考核、按月清算的方式,倒逼各部门用心用力、全力
贵州省黔东南州施秉县(分公司)“五力齐发”聚焦绩效管理上水平
及县局(分公司)对各部门的考核结果与绩效工资挂钩,并按各部门
得分
分配绩效工资,再由各部门对员工进行考核分配部门绩效工资。 五是抓牢考核结果
江苏淮安区:唱响舆论宣传“好声音”凝聚践行“楷模战略”正能量
)组织召开宣传报道工作会,总结回顾2016年工作,部署安排2017年宣传工作。 会议通报了2016年宣传报道总体
得分
、排名情况及各位通讯员用稿情况
研究揭示适量生物炭可改良土壤改善烟叶品质
)后降低趋势,感官评吸
得分
表现为CK>0.5t/亩>1t/亩。烤烟的产量产值均随着生物炭施用量增加而增加,其中1t/亩(15 t
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