烟草在线—吸烟有害健康！

制作配套课件，举办学员大讲堂；挖掘整理59个绝技绝活、形成68个课题。此外，企业不断加大硬件投入，投资建设各类培训室7个；完善实操

，打通安全管理神经末梢，实现安全管理全覆盖、现场控制无遗漏。企业受邀在烟草网络学院“安全大讲堂”讲授《安全网格化管理的实践与探索》课程，向行业分享安全网格化

村内13名脱贫户、监测户逐一结对，确保个人联系到户、民情走访到户、政策落实到户、精准服务到户。同时，以“送温暖·解难题”“乡村振兴大讲堂”“我为基层服好务”等主题党日活动为

深挖“蓄水池”、冲顶“珠峰”、开设高技能人才“攀登班”，开展“合越大讲堂”等多样活动为载体，从设备操作、设备维修、内训师技能、管理思维等多个方面加强员工的技能、技术培训

精神的真经，安徽中烟曾请来国内外徽学大家以及各省级烟草工商营销专家兴办“徽商大讲堂”讲经说法。把徽商精神的传承和赓续看做是打造公司软实力中的重要一环的大事来抓，这是“甜润的徽

示范带动其他烟农。“我是前两年开始种烟的，技术员基本隔几天就会来，遇到生产上的困难，他们都会帮我们解决。”麻州镇齐心村烟农黄粮山告诉笔者。通过开办“特巴客大讲堂

，举办“技师大讲堂”和“卷包精品课”近百次。栗卫东技能大师工作室成员在技术创新的过程中快速成长，其中3人成为高级技师，7人成为国家职业鉴定考评员，4

》2013年第4期）、《我厂积极部署“文化故事大讲堂”比赛活动》（《汉烟通讯》2011年第7期），等等。在《陕西中烟报》上，老谭登了好多

素质提升。企业邀请校方专家开展“数字化大讲堂”传导数字化转型理念、传授数据化专业知识，累计12学时，参与110人次；选派优秀人才积极参加校方主办的本地区数字化转型

开展了“一把手谈数字化转型”“数字化转型大家谈”“数字赋能高质量发展大讲堂”等不同形式的活动，促使干部职工强化数字化新思维，同时选拔49位数据分析员组成5个数据分析小组

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