烟草在线—吸烟有害健康！

;把“软指标”与“硬指标”相结合贯穿始终，不断“完善烟草专卖专营体制”。另一方面，要结合新时代新形势的行业改革发展实际，在大张旗鼓进行物质和精神奖励基础上

;孵化出一批理论性、操作性强的创新成果，在QC课题、论文评比中先后获得国家烟草专卖局、辽宁省烟草专卖局（公司）各项奖励30余次。

局（公司）各项奖励30余次。

关键人作用，让关键人成为宴席推广的先锋部队，给他们制定任务，设置完成奖励，快速突破宴席。团购活动经常推广针对当地的小老板，用酒量

文明卫生考核制度，设立了“红黑榜”，评选了清洁文明户，对每期排名靠前的村民进行奖励。激励村民“比学赶帮超”，形成全民参与环境整治的浓厚氛围。文明乡

效能持续释放。2021年，全厂用于创新工作的奖励资金高达110余万元，全员创新参与率达54.39%，同比提升了22个百分点。QC成果更是连续7年获湖北中烟一等奖

，这种善于及时奖励、激励人的做法，更加提高了他们对他的好感。这一招，确实高。多指导，说话有诚信在一起走访零售户的路上，勇哥告诉我

;创新应用“五步法”“五微”“四优”“三色”等管理工具，改革绩效考核奖励方法，优化管理流程，提升管理效能，扎实推动企业转型升级。目前

考核奖励。三是促转化。建立全省烟叶创新成果共享、转化平台，发布推广创新成果320项。比如，水造法井窖移栽、农机农艺融合、“一刷三拍”等创新成果有效解决了瓶颈问题。深化基层管理

路上笃定前行，取得了一项项优异的成绩，获得了许多荣誉与奖励。2020年，组织开展的“一岗一卡一图在应急预案中的应用”项目获公司精益改善三等奖；

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