烟草在线—吸烟有害健康！

管理这颗“种子”生长发育的“土壤”。技术平台的驱动力量是企业知识管理不可忽略的一个能力要素。　　3.企业文化引导实现知识管理的组织人员动态能力。　　企业文化是一个企业最难以转变的深层特性

对“红旗渠”、“帝豪”等二类烟产品规格实施整合置换而来的二类烟产品规格。可见，内在增长力和外在驱动力这两股重要力量的“合而为一”直接推动“黄金叶”二类烟销量规模的超常规上升走势。　　目前

，我们就能走多远”、“品牌是源自消费者的心理活动”所产生的巨大创新驱动力。　　创新自品类起步，品牌知名度显著提升　　品类，是一个很好理解的概念，

;实现自我刷新的内在驱动力，驱动着品牌的核心价值紧跟时代发展的步伐，吸纳新鲜的时代元素，不断获得新生代消费者的价值认同，让品牌之力绵绵不绝。从这

潜力的有效途径，是职工工作驱动力的来源。卷烟生产企业应结合企业实际，着力深化用工分配制度改革，运用牵引、激励、约束、竞争与淘汰等方法，建立科学

　　烟草在线专稿　　引：企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的，并为全体员工遵守和奉行的企业理念、价值取向和行为准则的综合反映，是企业管理中最持久的驱动力

产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。企业文化把尊重人作为中心内容，以人的管理为中心。积极向上的理念及行为准则将会形成强烈的使命感、持久的驱动力，成为员工自我激励的一把标尺

高度重视。未雨绸缪地应对未来国内市场的“国际化竞争”是中国烟草在“走出去”的同时，必须去重视的重大课题。　　关键品牌的强势驱动力 　　品牌是一个企业的核心和灵魂，品牌在则企业在

的驱动力。黄鹤楼科技园为员工梦想的实现，专门配套设置了自下而上的项目申报机制。在科技园，同时存在由科技中心统一布置的重点研究任务以及由员工自主提出申报的研究项目，

，对引导员工的文化认同，以优秀的“人文环境”形成群体价值观，造就公平感、统一感和使命感，并借助群体环境氛围产生的驱动力和约束力方面具有重要意义。优秀

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