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好终端形象设计师和柜台整理员的角色，帮助零售户设计卷烟柜台，合理安排卷烟摆放和出样，提高卷烟出样率和陈列饱满度，同时加强价格标签管理，
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，调整好心态，积极克服节后“懒、涣、散”等现象，尽快进入角色。二是召开会议，统一思想。通过召开会议，进一步统一思想，确保
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，防范各种非法经营行为。抓住“错时检查”这个关键点。春节刚过，全体专卖稽查人员迅速进入角色，深入市场开展突击检查，尤其是对宾馆、酒店及其他娱乐场所开展
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脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重点任务，迅速完成角色转变。为进一步落实“想民所想、知民所愿”工作要求，驻村干部积极组织党员和村民小组长开展座谈，共商乡村振兴
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提升、履职担当、廉洁自律、坚守纪律底线等方面做出要求，引导他们尽快找好定位，适应新的角色。上好“警示课”。通过传达学习《廉政警示教育电子书》，组织观看《警示
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整个“找茬”过程中的主角；以“情景模拟和角色代入”等实操演示，为员工解锁知识盲区，助推安全隐患排查能力“加码”。本次培训注重开眼界、拓思路、长见识，
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消费者;工业企业品牌培育方式单一,缺乏培育效果的跟踪反馈。其次,在工商协同机制上:工商双方目标未能同步,发展品牌与追求税利的目标存在矛盾,进而造成壁垒现象;工商双方角色未能明晰,虽然有“商业搭台、工业唱戏
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适应环境，完成角色转换”、“终身学习、永无止境”、“勇于担当作为，敢于大胆创新”三个方面向青年员工寄语。工厂团委书记、各团支部书记、学习小组组长、新进员工代表分享了成长感悟与
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，促使新员工转变角色，从一个局外人转变成为企业人，使新员工对职业的理解、领导的概念、职业生活的“游戏规则”有新的理解。
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为帮助新进员工尽快熟悉新角色、融入新岗位，8月24日，四川中烟组织开展2021年新进员工入职培训。培训会上，公司人力资源部部长、成都卷烟厂党委书记为新员工
