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近年来，江苏淮安市局（公司）从提升人，激发人，保障人，规范人四个维度出发，构建了以关注员工诉求，搭建成长平台，完善民主管理，规范工作流程为主要内容的关爱机制，为员工铺路搭桥、遮风挡雨。
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近日，江苏淮安市局被省烟草专卖局、省公安厅授予“2014年度全省卷烟打假工作特殊贡献奖”称号，这是淮安市烟草连续第3次获此荣誉。
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为进一步加强公安、烟草打假协作，近日，苏北片区卷烟打假协作会在淮安召开。江苏淮安市局局长李前效到会致欢迎词。
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为进一步落实“规范、创新、发展”工作主线，全面推进专卖管理工作上水平，近日，江苏淮安市局召开2014年度专卖管理学术论文研讨会。
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日前，江苏省淮安市局（公司）创建“省五星级”档案工作顺利通过省、市档案测评组检查验收。
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近日，江苏淮安市局召开全市内部专卖管理监督工作研讨会，总结2014年内部专卖管理监督工作，探讨2015年工作思路，规范统一全市专卖内管工作的流程和表式，为提升内管工作水平夯实工作基础。
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烟草在线淮安消息 近日，江苏淮安市局（公司）召开党员干部大会，学习传达省局董秀明局长在全系统视频会上关于“发展是硬道理”的重要论述，提出贯彻要求，部署下阶段工作任务。
会议认为，董局长的重要讲话，深刻阐明了江苏烟草商业“科学发展”的具体含义，详细分析了销量与结构、成本与费用、投资与资产、增长与责任之间的联动关系，分析透彻、思维缜密、数据详实，有理论思考、有实践总结，有近期目标、有长远规划，有要求、有方法、有措施，具体很强的指导性和可操作性，为江苏烟草商业的科学发展指明了前进方向。
会上，淮安市局李前效局长要求干部员工全面领会、深刻理解董局长讲话精神，掌握讲话精神的思想精髓、主旨要义，做到思想统一、步调一致、行动一致ÿ
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烟草在线淮安消息 为认真落实省局“规范是生命线、创新是驱动力、发展是硬道理”工作主线要求，全面推进法治烟草建设，增强全员依法办事意识，7月23日，江苏淮安市局举办法律法规知识竞赛活动。
赛前，淮安市局李前效局长作了动员讲话，认为此次法律法规知识竞赛是落实省局发展战略、工作主线和文化追求的重要举措，是推进依法行政示范创建活动的有效载体，也是为员工搭建展示自我、提升能力的一个成长平台。同时，要求全市系统干部职工要以此次竞赛活动为契机，紧紧围绕省局工作主线，深入开展学法用法活动，着力营造依法依规办事的良好氛围，为淮安烟草健康协调可持续发展提供法律保障。
此次竞赛，试题不仅包括合同法、招投标法、烟草专卖法、烟草企业采购管理规定等与工作紧密相关的法律法规知识，而且包括了道路交
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烟草在线淮安消息 近期，江苏淮安市局（公司）全面推行以劳动时间申报为主的绩效考核模式，解决机关员工“做与不做、做多做少、做好做坏一个样”的考核难题，实现被动管理向自我管理转变。
模式中，各部门以年初目标任务为依据，制定全年绩效计划，并分解到月、落实到岗。部门每月在绩效管理系统填报月度总结计划，并将任务分配到员工。员工根据部门分配任务，结合岗位职责，每周在绩效管理系统填报周总结计划，每日通过绩效管理系统进入对应的绩效考核事项库，选择具体工作事项和输入完成事项的时间，申报个人劳动绩效。
员工申报个人绩效后，部门主要负责人每周按工作时效进行评价，对虚报、错报事项予以打回。经考核后，系统自动生成工作日志。在员工薪酬兑现上，以当月累计劳
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烟草在线金湖消息 为深入贯彻落实“规范、创新、发展”工作主线要求，进一步规范行政执法行为，有效提高执法人员的办案能力和案卷制作水平，近日，江苏淮安市金湖县局举行2014年行政执法案卷集中评查活动。
此次案卷评查的范围是2013年已办结的行政处罚、行政许可案卷，全体评查人员对照2014年省局行政执法案卷评查标准，对案卷内容的完整性、依据的充分性、法律适用的正确性、裁量的恰当性、程序的合理性、页面的整洁性、文书的规范性进行了全面评查，指出存在的问题与不足，提出整改的方法和措施，并就行政执法工作中的热点、难点问题进行了热烈讨论和深入剖析。
2014年以来，金湖县局着力加强专卖执法队伍建设，加大教育培训力度，不断提高专卖执法人员办案质量和执法水平，不断推进全市烟草专卖系统行政执法工作整体上水平。
