烟草在线—吸烟有害健康！

;或者高级企业培训师为低一级企业培训师的导师的导师制，对企业内训师进行个人职业发展、岗位技能、价值观等方面的引导和培训。目的就是为了充分利用企业优势资源帮助其他经验较少、或者某项技能欠缺

在《吸烟与文化》一文中说：“牛津的秘密是它的导师制，导师的秘密，按利卡克数授说是对准了他们的徒弟们抽烟。真的，在牛津或康桥地方要找一个不吸烟的学生是

”等五个环节加强技能大师工作室建设，建立“导师制”人才培养计划，制定明确的技能人才培养目标和计划，积极引导技能人才在单位三创工作中发挥重要作用，有效

的魅力与风采。在烟叶评级技艺传授中，杨丽波化身为一位循循善诱的导师。“看烟要从叶基部看到叶尖部，视线从45度角看下去，整个叶面尽收眼底，看的时候

专业及意向等实际情况，组织学员参与课题研究与实施，课题负责人作为学员导师，组建课题团队，设定学员培养计划及目标。对部分青年员工开展数据分析能力

的培养，深入开展“领航”计划，通过业务、技能“双导师”制度，帮助新进员工深度了解企业文化、行业相关规章制度、掌握岗位技能，实现快速融入集体

锚定发展突破口。安徽中烟滁州卷烟厂员工备战“黄山杯”卷烟智能制造技能竞赛时，专业导师全程陪练。始终坚持科技创新，着力培育发展新质生产力。强化关键核心技术攻关，

构建起“卓越”创新平台的四大核心机制，促进了创新生态的良性发展——构建从项目预立项到成果发布的标准化流程机制，有效降低了项目创新门槛；构建创新导师、团干联络人

，肖帮开始带动全村农户一同致富，以优惠价为农户提供种烟技术，并手把手进行技术指导。如今，肖帮的重心从种地变成了种地导师，开展培训、传授技术

科技人才托举计划，为33名被托举人指定导师、开展培训、提供项目、落实资金，推动青年人才加快成长并脱颖而出。并通过培育植根力强大的企业创新生态，为全员创新提供了更加

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