烟草在线—吸烟有害健康！

，则百事俱举。孝南区局将着力打造员工成长高地，营造爱才、惜才、敬才的浓厚氛围，进一步激发人才队伍的创造活力，为推动企业高质量发展和现代化建设筑牢人才

活动，为员工成长成才提供平台。“作为挡车工，自检是及其重要的，是保障生产质量的关键一步。特别是在设备刚维修好后大家注意要多检查、勤检查，确保

，重庆中烟工业有限责任公司黔江卷烟厂狠抓技能人才队伍建设，依托技能大师工作室平台，开展师徒结对、技能竞赛、创新创效等活动，为青年员工成长成才提供

，浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂制丝车间聚焦技能提升、知识管理、个性培养三方面，不断优化“青苗培育”生态链，助力青年员工成长成才。2022年，浙江

。为加快青年员工的成长，为青年员工量身定制内部跟班轮岗交流计划，选派青年员工参与多个部门的跟班学习，由支委和优秀骨干人员带领青年员工开展政治理论、业务技能跟班

和同事的全力支持下，临安区烟草专卖局成立了“瞿梁创新工作室”。作为带头人，瞿梁致力于将工作室打造成为年轻员工成长的“大课堂”、成才的“练兵场”，以学习聚人才、以

季度工作中的政治担当、工作落实、技能提升等方面进行综合评价；并将青年员工成长的季度评价、星火成长赛制评价得分作为季度评选的先锋创绩人选重要指标，确保把优秀的人

、热点问题进行攻关，更承担起了车间人才培养的重任，成为青年员工成长成才的摇篮、人才队伍培养的大本营。“争取多带徒弟，争取每一个都能独当一面！”李银平

；“四类专家、多条跑道”的职业发展通道，帮助员工成长成才……这是奋斗者的时代！湖南中烟人努力奋斗，用劳动托举梦想，靠双手开创明天，

培养计划，鼓励员工成长。“法”——“五步三刀”卷制法促质量稳定如何让新员工以最快的速度熟悉手工卷制流程？如何实现雪茄生产流程的标准化操作？……这是济南卷烟厂

烟业智汇