烟草在线—吸烟有害健康！

”，确保知行合一。利用班组日例会、现场会、微信群、谈心谈话等多种形式，宣讲业务知识、明确岗位职责、规划个人发展、了解实际困难、关注身心健康，着力解决员工思想

前往浙江烟草工商企业考察学习数字化转型工作，并结合工作实际形成考察报告。广大员工思想统一，目标明确，数字化转型一系列顶层设计与规划密集推出。没有调查，

工作，并结合工作实际形成考察报告。广大员工思想统一，目标明确，数字化转型一系列顶层设计与规划密集推出。广西区局（公司）以“加快

计划，认真指导、监督班组成员机台轮岗培训。引导青年员工思想发展，认真挑选先进党员作为师傅，通过耳濡目染的方式吸引他们积极向党组织靠拢。本年度完成对“如何正确

认可的价值观念，发挥其激励和约束员工思想行动的作用，从而达到凝心聚力的作用。同时，还要不断推动企业文化创新，做到与时俱进，能够充分

让规范经营思想更好地植根在全体干部员工思想深处。为进一步规范系统内部人员卷烟经营行为，筑牢思想防线，严格防范和坚决处理内部不规范卷烟经营问题，维护良好

”活动和全员学习使用“学习强国”平台活动，通过不同形式不断强化广大干部员工的思想宣传教育。积极开展爱党爱国教育活动，在企业内部网站开设了先进典型学习专栏，组织

做了学术报告。　　为推动企业《高质量发展行动纲要》全面落地实施，进一步凝聚员工思想共识，四川中烟工业有限责任公司近日启动“高质量发展宣讲专题培训”系列活动。　　据

）内刊“研讨交流”栏目刊载干部职工投稿48篇，“建言献策”栏目刊载干部职工留言549条。高质量发展论坛充分解放了员工思想，在吉林烟草商业系统营造了上下联动共谋

;力求全程高效管控。质检员团队创新建立“监督管控巡检制＋视频抽查检查制＋质量隐患改善制＋工艺质量知识交流制＋员工思想引导制”。在管控上做“加法

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