烟草在线—吸烟有害健康！

推进学习型组织建设，大力实施全员教育培训，制定阶段规划和年度计划，加强品牌培育、营销技能、信息采集、客户沟通等方面知识的学习培训；组织开展

、多元办学的职业烟农教育培训体系。根据不同层次、不同类型的职业烟农，制定不同培训工作方案，充分利用各类培训资源，因人施教，有的放矢进行针对性的培训

，也需要创新来解决。　　创新意味着不走寻常路，这就需要解决能力不足的问题。对待技术创新人员，要舍得教育培训投入，使得他们真正掌握一流的科技水平

工作；杜绝死亡和各类重大事故的发生，确保完成签订的2012年度安全生产目标责任状。　　要明确工作重点任务　　首先，要强化安全教育和培训，增强

;山东省局（公司）系统各单位创新工作举措，着力提高全员“能干事”的水平。　　济南、潍坊市局（公司）等单位重点在教育培训上做文章。济南市

经营教育培训，营销队伍素质基础进一步扎实。综合分析来看，漯河市烟草公司2011年的卷烟工作整体上呈现了“转型实现突破、品牌支撑增强、网建整体提升、经营更加规范、水平明显提升

形象好，致力于为定烟发展建功立业的领导班子。要进一步加强和改进干部的教育培训工作和管理考核工作，不断提高现有干部的综合素质和管理能力。要按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求

应加大投入，为管理者和普通职工群众提供教育培训的机会，也为他们学习创造良好的外部良好的条件。烟草企业也要利用现有的一切宣传基础条件，加大对企业绩效管理宣传力度

学习型企业，促进员工的全面进步，创建学习之家。　　　　1、强化教育、注重培训，提升全员整体素质。　　2010年以来，该厂以教育培训为先

工作安排有着重要意义；三是心态教育。过去，我们往往在教育培训过程中，更关注员工技能和专业水平的提升，而忽略了对员工树立正确心态的教育。近几年

烟业智汇