烟草在线专稿　　在2012年全国烟草工作会议上，国家烟草专卖局姜成康局长说：“加强文化建设，首要任务是加强社会主义核心价值体系建设，坚持用社会主义价值体系引领社会潮流，形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。‘两个至上’行业共同价值观是社会主义核心价值体系在行业的具体体现，符合社会主义核心价值体系要求。深入开展‘两个至上’共同价值观教育，是行业文化建设之魂，必须始终高度重视，深入扎实开展，不断取得新的成效。”可见，树立“五种意识”，是“两个至上”行业文化建设的重要内容，是“两个至上”行业文化建设的必然要求。

　　“五种意识”即是责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，只有树立起这“五种意识”，才能抓住了行业文化建设的主题，才能使得“两个至上”行业文化建设为“卷烟上水平”提供服务。树立“五种意识”，要紧紧结合着创先争优活动，让广大干部职工成为创优活动的生力军，增强广大干部职工的责任意识、创新意识，使得烟草行业出现跨越式发展；要紧紧结合着共同价值观教育，增强广大干部职工的忧患意识、民主意识、公仆意识，为烟草行业发展提供可靠的思想保证。树立“五种意识”，不是简单话题，需要在实际生活中逐步形成，进而成为行业文化建设的重要内容。

　　第一、树立责任意识，使得行业发展成为烟草人的重要使命。

　　“去年以来在全行业开展了‘讲责任、讲奉献、讲纪律’教育活动，这项活动还要继续深入开展，进一步树立责任烟草良好形象。当前需要强调的是，‘讲责任’，就是要求行业每一位员工尤其是各级领导干部要自觉维护行业形象，为行业增光添彩；要全面抓好‘卷烟上水平’各项工作的落实，为行业发展添砖加瓦。”树立责任烟草，不是简单话题，需要落实在实际行动中，以增强行业的责任意识，这就需要开展各种活动，使得烟草人真正把责任当成首要任务来抓。

　　去年在全行业开展的‘讲责任、讲奉献、讲纪律’活动，就是要求每位烟草人自觉践行责任烟草内容，自觉维护行业形象，为行业发展贡献自己的力量。在行业发展中，“两个至上”行业文化建设，是责任烟草的具体体现，是烟草人自觉维护“国家利益至上、消费者利益至上”重要内容，来不得半点马虎。今年，要在全行业继续开展“讲责任”活动，使得活动内容深入人心，使得每位烟草人树立起牢固的责任意识，从而为行业的发展服务。

　　树立责任意识，落实到现实中，就是全面抓好“卷烟上水平”各项工作，使得行业实现跨越式发展。“卷烟上水平”是国家烟草专卖局根据行业发展现实情况，依据行业发展未来走向所提出来的，具有重要的现实意义，抓好“卷烟上水平”，就是落实好各项工作，推进行业向“大品牌、大市场、大企业”方向发展，从而使得责任烟草呈现出新的局面。同时，“卷烟上水平”要紧紧依靠“两个至上”提供的思想保证，使得行业发展出现良好局面。

　　第二、树立忧患意识，使得烟草人时刻拥有大发展的紧迫感。

　　“目前行业发展总体态势良好，‘532’、‘461’品牌发展进展顺利，有望提前实现。在形势好的情况下，要更多地看到问题、矛盾和工作中存在的薄弱环节，始终保持清醒头脑；要用积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题，只有这样才能在复杂多变形势面前赢得主动，保持行业持续健康发展，为国家作出新的努力和贡献。”树立忧患意识，需要有清醒的头脑，需要有正视问题的眼睛，才能正确把握“卷烟上水平”，才能实现既定的发展目标。一旦忽视了忧患意识，就会在成绩面前得意忘形，就会忽视存在的问题，进而影响到目标实现。

　　2011年，全行业实现税利7529.56亿元，同比增加1382.89亿元，增长22.5%；上缴国家财政6001.18亿元，同比增长22.82%。可见，行业发展呈现出良好局面，有力促进了“两个至上”文化建设步伐，加快了“卷烟上水平”目标实现。越在成绩面前，越要保持清醒头脑，目前，行业发展还有很多矛盾与问题，工作中还存在着薄弱环节，这些都需要在发展进程中解决。拥有忧患意识，就是在发展中要把眼光看得远一点，想得多一点，使得行业发展在既定轨道上前行，不会因为一时成绩毁了行业的前程。

　　正视问题就是发展自己，《烟草控制框架公约》施行，影响到烟草产品的正常营销；体制机制的不完善，影响到行业效率的发挥；国际竞争局面的加剧，影响到重点品牌的市场培育。这些问题如不加以解决，会影响到“卷烟上水平”目标实现，这就需要拥有忧患意识，用积极地态度迎接各种挑战，在复杂多变的环境中争取主动，从而赢得行业稳定健康发展。如果缺失了忧患意识，就会看不到问题的症结所在，就会影响到“卷烟上水平”实现。

　　第三、树立公仆意识，使得烟草人时刻践行着“两个至上”。

　　“要始终清醒认识到，我们的权力是人民赋予的，是用来维护国家利益、消费者利益的，决不允许利用手中权力谋取私利。每一位党员领导干部都要有敬畏之心，决不能放纵自己；切实做到言行一致、表里如一。”树立公仆意识，是烟草人义不容辞的责任，是实现“两个至上”的重要内容，因为权力是人民赋予的，是为人民服务的，如果烟草人利用人民赋予的权力谋取私利，就会影响到自身的权威，就会影响到“卷烟上水平”目标实现。

　　常怀敬畏之心，是每一位党员领导干部应该有的素养，因为在敬畏面前，党员领导干部不会放纵自己，不会利用手中权力获得私利。“国家利益至上、消费者利益至上”是行业发展的必然要求，是每一位领导干部应该牢记于心的信条，如果没有了敬畏之心，会损害国家利益，甚至损害到消费者的利益，这对实现烟草行业的稳定健康发展是非常不利的。党员领导干部一旦放纵了自己，会忽视来自各个方面的监督，会形成唯我独尊的心理状态，这对“卷烟上水平”是个严重挑战。

　　做人民的公仆，应该做到言行一致，切实使得“两个至上”得到很好地落实。如果是内外有别，表里不统一，会使得广大人民群众不知道如何做？更不明白应该如何做？会影响到“两个至上”落实，甚至会影响到“532”、“461”品牌发展规划目标实现。只有拥有了公仆意识，才能把自己的位置找准，才能切实担当起“卷烟上水平”的历史重任。近几年，烟草行业实现了稳定健康发展，关键在于党员领导干部怀有敬畏之心，真正树立起公仆意识，真正把“两个至上”作为自己的行动标杆。

　　第四、树立民主意识，激发起烟草人干事创业的无限热情。

　　“增强民主意识是新形势下对领导干部提出的新要求。在作风方面，要坚持深入基层、深入实际，倾听群众呼声，关心一线职工成长，努力为职工创造更好的工作和生活环境；增强员工对企业的认同感和归属感，激发全体员工干事创业热情，营造和谐共事良好氛围。深入推进办事公开、民主管理、阳光操作，健全工会组织，发挥职代会作用，确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权。”树立民主意识，不是说能做到就能做到的，需要在实际生活中贯彻落实，从而实现“两个至上”的目标；需要切实兴起“下基层、转作风”，真正了解一线工人的生活状况，激发起烟草人干事创业的热情。

　　广大职工是实现“卷烟上水平”的主力军，是落实“两个至上”的中坚力量，领导干部应多到基层走走，倾听广大职工的心声，关心一线职工的生活，为他们排忧解难。同时，应该通过各种活动，增强广大员工对企业的归属感与认同感，做到“厂兴我荣，厂衰我耻”，激发起广大员工干事创业的热情，从而实现“卷烟上水平”发展目标。只要激发起广大员工的热情，就能使得“两个至上”得到很好的贯彻落实，就能实现烟草行业稳定健康发展，进而实现烟草行业发展的蓝图。

　　为了保证广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权，需要健全工会组织，充分发挥职代会作用，使得广大职工参与进来，实现民主管理。这就需要推进厂务公开、财务公开、薪酬管理等制度，使得广大干部职工了解企业实际发展状况，清楚企业各项管理规定，使得权力在阳光下运作，实现“卷烟上水平”发展目标。如果没有民主意识，就会形成“一言堂”，对“卷烟上水平”来说，是个巨大的伤害，非常不利于烟草行业的稳定健发展。

　　第五、树立创新意识，确保烟草行业拥有稳定健康发展路子。

　　“全面推进‘卷烟上水平’各项工作落实，确保行业持续健康发展，关键在于创新。要始终保持满腔热情、富有激情的精神状态，努力解决精神懈怠危险；要充满智慧、奋力创新，努力解决能力不足危险。”树立创新意识，并不是非常容易做到的，需要从行业发展的大局出发，需要从“两个至上”思想意识上出发，全面推进“卷烟上水平”，实现“532”、“461”品牌发展目标。现在，烟草行业发展到了关键时期，品牌竞争日趋激烈，一旦忽视了创新意识，就会影响到卷烟品牌的市场培育，不利于卷烟品牌的成长。

　　随着卷烟品牌的发展，创新已成为永恒主题，需要在创新中实现“卷烟上水平”，这就需要始终保持满腔热情，富有激情的精神状态，真正把创新作为发展的前提。创新意味着成败，即使失败了不要气馁，因为“失败是成功之母”，时下，国家烟草专卖局提出了降焦减害，这对烟草行业而来说，是个巨大的挑战，因为降低了卷烟中焦油含量，会影响到卷烟中的香气，如何解决这种难题，需要创新来化解。同时，“吸烟有害健康”已成警示语，如何减少吸烟的危害，对于烟草行业来说，也需要创新来解决。

　　创新意味着不走寻常路，这就需要解决能力不足的问题。对待技术创新人员，要舍得教育培训投入，使得他们真正掌握一流的科技水平，掌握降焦减害的关键技术，从而为品牌发展提供技术创新。同时，要舍得科研投入，对“高、精、尖”设备，要舍得花费巨资购买，使得实验设备一流，为新的产品面世服务。仅有这些是远远不够的，还要在行业中