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中层干部党建工作考评与业务工作考评相结合。建立中层干部党建工作与年度工作挂钩的考核机制。年末，党支部书记代表党支部对支部工作进行述职评议，将支部党建述职评议得分作为该支部

人才库工作专家，行业高级考评员，烟机设备修理高级技师。2017年入选南郑县（今汉中市南郑区）优秀人才库。陕西中烟汉中卷烟厂“十一五”技改

;平整器传动相关知识，铲丝刀调整要求等。实操考试现场，在考评员的严格考评下，考生们争分夺秒地进行清洁设备、拆卸零件、调试安装零件、检查排除故障、添加辅料、启动

权属证明的重要性有了正确认识。以后再也没有出现此类问题了，明显提升了依法许可工作质量。在市局多次工作质量考核中，武功县局的许可卷宗得到考评组一致赞扬。一位考评人员说

管理制度。在考核机制上，他按面积、品种布局明确管理任务，落实管理责任，按环节生产标准制定考评细则，坚持每个环节对各专业队考评一次，并实行

，助推金叶制造上水平。　　一是责任落实到位。依据金叶制造绩效考评实施细则，修订完善《动力部“金叶制造夺冠军”实施方案》和工作任务目标分解表，明确各项工作责任人

一压到底、一抓到底。　　浙江省局（公司）发挥党建考评“指挥棒”作用，把党组织和党员干部在抗击疫情、助推复工经营中的表现情况纳入今年全省系统党建考核和“两优一先

、凝聚力，促进班组文化、作风建设再提升。　　二是创新班组考评模式，提高管理水平。没有规矩，不成方圆。没有考评，就会自行其事。分拣班组是一个团队

”，强化烟农技术落地。在各烟点设立“示范片”，在各网格设立“示范户”，通过示范引领带动适用生产技术落地；在月度考评时，根据考评结果

，根据部门推荐，民主考评，业务考试，资质审核等综合评估，也可紧密结合大学生的专业，性格特点，工作情况，

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