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青春有梦 梦系丽烟
烟草结下了不解之缘,父亲是经历了烟草行业重大转折时期的老
烟草
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,回望三十年行业变革发展路上的坎坷和艰辛,他总是语重心长地说:“你们算是赶上了好
管理自觉小议
烟草在线专稿 引:管理是个永恒课题。在烟草企业内部管理过程中,如何有效提升管理自觉意识、培养和树立管理自觉主动性,应当成为我们
烟草
职工
的思考焦点。管理
李克明强调推进文化建设为行业发展提供文化支撑(图)
烟草在线据国家局网站报道 11月26日至27日,全国烟草行业第八次企业文化建设现场会暨政研会秘书长会议在上海召开。国家烟草专卖局副局长李克明,中国
烟草
职工
创新烟草管理意义重大
;关系到广大
烟草
职工
的精神状态。做好精神文明建设工作是对广大
烟草
职工
负责,是对烟草企业的发展负责。企业文化是企业的精神粮食,是企业的软实力,是企业核心竟争力
烟草行业教育培训工作现场会在兰州召开(图)
;上海烟草集团有限责任公司、河南省烟草专卖局(公司)、云南中烟工业有限责任公司、山西省
烟草
职工
培训中心、吉林省烟草职业培训中心、湖南省
烟草
职工
培训中心等单位
烟草企业职工要有吃苦精神
烟草在线专稿 现在烟草企业由于国家实行烟草专卖体制政策,加上
烟草
职工
的艰苦奋斗,经济效益总体上不错。但是,烟草企业职工要有忧患意识、危机意识
南洋烟草公司上海制造厂工人的罢工斗争[图]
1924年2月,受资方操纵的上海南洋
烟草
职工
同志会遭到工人的强烈反对,被迫进行重新改组。改组后的工会委员大半是工人,从而摆脱了资本家的控制。对此
员工文化素养培养工作浅谈
支持和智慧源泉。 二是关注烟草发展素养。 烟草是我们全体
烟草
职工
的共同事业。俗话说,在什么山上唱什么歌。每个烟草员工都应该从自身做起,时时刻刻高度关注烟草事业
烟草企业职工要向姚明学习
家的利益和企业的发展以及消费者的利益很好地结合起来,抓住历史机遇,促进科学发展,实现人生价值。在这里,
烟草
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有必要向姚明学习,进一步
烟草十件事,你都了解吗?
工作就可以子女优先进烟草吗?很多人认为,
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的子女,应该是可以优先进入烟草工作的。其实这自然是不可能的事情,也是政策和规定不允许的。想走关系
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