烟草在线—吸烟有害健康！

;其次加强专卖管理人员特别是证件管理人员专卖法律法规、证件审批发放、后续管理和服务等证件管理规范和流程培训，提高专卖管理人员工作业务水平；第三积极适应行政审批制度改革

经济效益为目标，建立新型绩效评价考核机制。深化信息化建设，加强网络安全管理，完善精益智能管控体系。推进干部人事制度改革，规范用工分配和社会保险

法规队伍面临新的职责定位。二是制假贩假打而不绝，真烟非法流通加剧，市场监管任务更重、难度更大。三是随着行政审批制度改革的推进，零售许可证管理变革势在必行。四是

;做到“四个坚定不移”，努力推动内部监管再上新水平；四是深入推进精益管理，做到“四个切实”，努力推动企业管理再上新水平；五是深化用工分配制度改革

，促进技术人员队伍不断优化。　　七是加快中层后备干部队伍建设工作。稳步推进干部人事制度改革，坚持动态管理、备用结合的原则，按照制定的中层后备干部选拔方案选拔一批具备

案件亲自督办。班子成员“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。落实反腐败体制机制和制度改革各项措施，认真落实关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化

，稳步开展干部的选拔、任用、调整等工作，制定了《汉中卷烟厂中层后备干部管理办法》和选拔工作方案。　　二是用工分配制度改革进一步深化。完善企业绩效考核管理办法，着力

和精神激励相结合的激励机制，切实保持员工的工作热情。　　三要深化人事制度改革，搭建多种竞争平台，推进职务晋升和职称评聘相结合的选人用人措施，切实

“卷烟上水平”的基础工作来抓，出台了《中共国家烟草专卖局党组关于贯彻深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》、《国家烟草专卖局关于贯彻国家中长期人才发展规划纲要全面推进行业人才工作创新

，达到最低限度。　　二要深入开展作风纪律大整顿，强化领导，加强组织，确保扎实有效。　　三是全面深化人事制度改革。做好三方面工作：一要

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