烟草在线—吸烟有害健康！

的烟草企业形象对他们有着非凡的魅力。优秀人才选择烟草企业，也是根据烟草企业的声望去应聘的，此时烟草企业形象的优劣就起到了决定性的作用。换言之，那家烟草企业塑造

的“地方方言”，确保培训内容能够听得懂、学得会、用得上。　　四要健全培训机制，确保培训质量。机制建设更具有根本性、全局性、稳定性和长期性。有些培训之所以没取得预期效果

;其能够更好地应对和处理各类较为复杂多变的情况和环境，这也是领导者具备较强驾驭能力的重要条件，更是领导者发挥自身作用的决定性因素。　　第三，必须提高

；对绩效考核指标的设定严格以“可测量的才是可控制、可管理的”为定性依据，严格遵循“SMART”原则和“5W1H”要素确定考核指标，突出抓好各单位月度工作计划的编制

（大中华）”高品质的稳定性。创牌于二十世纪五十年代初期的“中华”，一直以优质的品质享誉于海内外，在计划经济时代，“中华”在配方原料

，年青人购烟的特点之一就是跳跃性强，很难在某一品牌规格上长期驻守，正是因为这些不确定性的因素也给后期市场的新品创造了机会，随着烟龄的增长，对

经济，建设资源节约、环境友好型行业。要强化质量监管，制订更加严格的质量标准体系，加强产品质量安全监督检查，提高品牌质量的稳定性、可靠性

工艺，坚持专线、专车、专人的“三专”制造工艺，有力地保障了该全新产品高品质的稳定性；在平衡减害降焦与口味满足感的关系上，“中华（大中华

、脸难看、事难办的“老爷官”，以权谋私、受贿枉法的“贪腐官”，要坚决调整、严肃处理。　　二要强化制度监管。制度建设更具有根本性、全局性、稳定性和长期性。制度好可以使坏人无法

;才能保证品牌培育之后的营销稳定性和连续性。同时，还要加强对品牌的管理，强化品牌培育的队伍建设，完善品牌培育的工作机制，建立合理的品牌培育、维护

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