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学赶超氛围。　　三是“党小组+互动”。党小组开展多层次、跨小组的党员干部“谈心”活动，坚持党支部召集谈、党小组内部谈、党小组代表之间谈，通过“一对一”“一对多

;强化支委人员配置，使党支部建有标尺、抓有方向、行有力量；坚持基本制度规范化，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，完善党内激励关怀制度

“支部主题党日”、“三会一课”、党员纪实管理、谈心谈话等制度，确保支部的组织生活正常规范、严肃认真。　　五是着眼于“领”。以红旗党支部、党员榜样之星、党员积分制管理为载体，

的烟农住所，开展院落卫生大扫除、整理农具以及交流谈心活动。　　通过开展本次活动，为实现“党建实践阵地建在一线、党员冲在一线、党旗飘在一线”打下了良好基础。

，激励主动作为。通过培训、座谈、传帮带等手段，帮助干部职工弥补知识弱项和经验短板，着力增强队伍的业务能力。建立健全职工谈心制度，及时了解思想动态

;制定了详细的创新工作推进任务清单，成立了创新工作委员会临时党支部，明确了“制定一份工作职责、每周开一次支委会、开展一次支部活动、每月一次谈心谈话、开展一次主旨宣讲、每周

;2018年“三班制转为两班制”期间，二车间团总支还开展谈心会、平台宣传等工作，带领青年转变心态、顺应形势，并通过组织开展“中秋向团青家属送书信”、“参观我

;要求切实履行主体责任，坚持落实“每月基层调研不少于2次、每季开展干部谈心谈话不少于15人次、每半年研究党建工作不少于2次”的工作机制，切实量化、细化党建目标，

、精心组织，做好计划制定、组织协调等工作，组织党员开展学习研讨、谈心谈话、查摆问题、批评和自我批评，确保高质量开好组织生活会，并做好经验总结工作。

党员思想问题与实际困难相结合，针对支部各党员政治生日不同时期，制定了开展谈心谈话、重温入党誓词、组织集中学习、赠送“政治生日”纪念卡、开展关爱行动等工作计划，

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