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;提出下一步工作思路和努力方向。全体参会人员在认真听取八名中层干部述职述廉报告之后，按照优秀、良好、一般、较差四个档次和条件，对八名中层干部进行了客观公正的无记名民主测评投票

;提出下一步工作思路和努力方向。全体参会人员在认真听取八名中层干部述职述廉报告之后，按照优秀、良好、一般、较差四个档次和条件，对八名中层干部进行了客观公正的无记名民主测评投票

了市局（公司）中层干部2010年述职述廉和民主测评情况，并就2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作任务进行了全面安排：一是切实加强反腐倡廉教育

领导干部廉洁自律防范意识。把党委班子成员坚持述职述廉作为廉洁文化建设的重要内容，接受群众评议和监督、加强企务阳光管理、建立局长（经理）联络员制度，

平”中实现“两个领先”，为四川烟草“十二五”再创新辉煌做出应有的努力和贡献。随后，州局（公司）领导班子成员进行了述职述廉，省局

和引导党员干部述职、述廉，带动其他干部职工参与党风廉政建设的工作热情。　　二是突出关键，把握党风廉政建设工作环节。对照建设“严格规范、富有效率、充满活力”澄城烟草的奋斗目标

心，力争各项工作再上新台阶。　　述职活动中，市局领导班子成员向全体干部员工作述职述廉，各部门负责人代表本部门作工作总结，其他个人以党支部或部门为单位

（公司）主要负责人代表班子作述职述廉报告，汇报了安顺市局（公司）领导班子自2005年两次调整以来的履职情况、廉洁自律情况、干部选拔任用

，有效地避免了经营管理工作中的不廉行为。认真贯彻执行《党内监督条例》，认真开展述职述廉。单位主要负责人及班子成员进行了述职述廉，组织全体职工对班子成员进行了民主测评

。认真落实中层以上干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会、谈话等制度，每半年进行一次述职述廉报告。严格执行上级有关制止“三乱”规定，严防乱办班、乱收费、乱发证、乱罚款

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