烟草在线—吸烟有害健康！

通过了《昆明市烟草专卖局（公司）部门评价办法》、《昆明市烟草专卖局（公司）机关本部专业技术职务聘任实施方案》、《昆明市烟草专卖局（公司

的改进提高。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，一方面和岗位工资档次进退挂钩，一方面作为员工个人信息存档，为今后员工的岗位调整、竞聘上岗、职称聘任

，我虽年过花甲，但身体还健朗，退休后仍返聘任教，发挥着余热。思前想后，一句话——戒烟真好！

;建立健全奖惩激励机制，积极推行专业技术人员专业技术职务整体聘任制度，深入开展综合能力培养和专业技术培训活动，做好技术后备力量的培养，打造企业技术

；以“干部培养人、机制激励人、氛围凝聚人”为主导，明确队伍建设目标责任，构建分层育人长效机制，继续聘任专业技术人才，拓展岗位成才载体

;夯实基础，挖潜降耗，全力创建全国优秀打叶复烤企业。四是因材施教，一人一策，队伍建设上水平。着力在教育培训、岗位聘任、薪酬分配、个人成长等方面深化

与新工艺技术的应用情况，人力资源部就公司关于“拓宽技术人员职业生涯发展开展首席设计师主任设计师聘任”工作作了说明。计划、生产、采购、质检等部门以及工程师、技师代表围绕着新产品试制与

，配备了一批精干人员。厂主要领导亲自抓，组织人员着手对青年后备人才管理、专业人才聘任等进行一系列的摸底工作，充分吸收各方意见，在此基础上酝酿出了

员工在全省专卖技能竞赛和全国栽培技能比武中获奖。黔南州烟草专卖局（公司）将创新职责和创新业绩作为对员工聘任考核的基本条件之一，将具备创新创效能力的技术、技能

;精准对接人才成长新需求健全员工成长体系。完善“四纵一横”员工成长体系建设，打通行政职务、业务主管主办、技术职务聘任、技能岗位聘任四条职业发展通道。横向贯通人才成长渠道，搭建

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