烟草在线—吸烟有害健康！

》和《昆明市烟草公司工会第三次工会会员代表暨职工代表大会决议》；会议还向全体代表通报了2011年业务接待费管理情况和昆明市烟草公司二届四次职代会职工代表意见建议办理落实情况。　　代表们按照分组

新的台阶。工厂提出的下步工作思路清晰、措施得当，希望结合即将召开的集团职代会精神认真抓好落实，为集团的发展做出更大的成绩。　　李总裁通报了红塔集团2011年的生产经营情况

员工的规范意识和工作水平，不断夯实管理工作的基础。　　三是不断加强员工队伍建设。2012年是进入赣州烟厂搬迁倒计时的关键一年，为了较好地诠释郑总在职代会上提出的“主体地位

四川省公司第一次工代会、职代会隆重召开。　　会议选举产生了中国烟草总公司四川省公司第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，标志着四川省烟草公司工会正式成立。省局（

任免、“两烟”生产经营、“三项工作”、大额资金运作管理、党风廉政建设、职代会、内部管理监督、专卖监督管理、财务管理、审计监督、纪检监察再监督、“两项工作”等十三个方面作了详细反馈。对临沧市

进一步加强办事公开民主管理。抓好全系统办事公开民主管理工作日常监督和指导，围绕工会建设、职代会建设、基层民主管理开展调研检查，以推进全系统民主管理工作的开展。全面推进“规范

公开招标为突破口，以完善制度规范程序为重点，以网上公开、公示栏、职代会和座谈会为主要载体，认真抓好各项工作措施的全面落实。　　2011年以来，

建立工作运行机制，保证办事公开民主管理工作的规范。一方面，结合实际，健全和完善职工代表大会，通过职代会制度，让职工充分行使知情权

，让民主管理在职工中形成习惯，使以职代会为基本形式的职工民主管理制度落到实处，有效推进企业的科学发展。　　员工发展空间有增无减。员工的幸福指数中，

的行动投入到即将进行的技改工作中，优质高效地完成任务。二是要勤学习、善思考，认清行业发展方向和集团发展战略，围绕集团、工厂职代会和党建会要求，

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