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参与修订完成市局（公司）《合同管理办法》。　　新办法共删减、整合内容条款15条，新增条款4条。进一步整合细化了合同承办部门、审核部门、合同管理员职能职责

，拉开员工收入差距。　　二是完善了岗位员工考核细则。新增“无接触”送货、车辆安全防御系统使用等考核内容，确保考核贴近实际、发挥实效。　　三是重视员工参与作业改善。增设科技

，通过线上沟通，掌握各规格库存情况和价格情况，最后系统汇总出全市的数据。同时每月还面向501户零售户重点采集重点规格的价格情况和库存情况。　　二是新增问卷采集。借助

全市新增现代终端逐户评估，量化打分，截止11月底，累计建成现代终端客户3967户，现代终端建设目标完成率达102.24%。　　下一步

框架，切实做到重点突出、主次分明，对日常学习中存在的盲区、短板及新增的知识点进一步加强学习，提高学习效率和学习质量。　　结合实际强技能。坚持问题导向

500人增加到了650人，约占公司4051名员工的16%。　　年初至今，Juul平均每月新增300名员工，其员工总数目前已超过4000人。今年9月

关键工序工艺质量指标上发生了较大变化，已不能满足现行预警要求，该厂组织相关人员对制丝、卷包关键工序预警指标重新梳理，新增、删减部分指标，修改完善

、综合管理五个模块，其中市场监管为新增模块，预计修订稿将于本月份发布。

。　　据悉，此次专卖工作规范分为行政许可、案件办理、市场监管、专卖内管、综合管理五个模块，其中市场监管为新增模块，修订稿将于10月下旬发布。　

等方面，自行开发了卷包生产、爆珠制造、烟叶仓储、工艺质量管控、生产运行管理等内容的18门培训课程，系统介绍工厂搬迁后部门职责的新增点、变化点，近期工作开展情况及

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