烟草在线—吸烟有害健康！

;获奖人员纳入年度先进的评选范围和其他评选加分项，同时，开展服务明星团队的评选。通过日常的主动服务客户的积累，让每位员工找到自己的闪光点，达到争优

并加以分析，少说空话、套话，把自己工作中的闪光点说出来，把自己工作中的不足指出来，特别是在经营网络案件方面，多积累，

员工的工作热情。　　　鼓励员工自信心　　　员工在各自岗位上的灵思妙想往往就是提高工作效率方法的闪光点。积极鼓励和赞扬员工的创见，对员工的意见建议给予重视，尽量给员工表现

”的毛病，才能令各种“老板”放下架子，也才能促使客户愿意与客户经理愉悦的进行交流与沟通。　　三是称赞多一点。在工作中要求员工们要善于发现客户身上的闪光点，在

理念的各个方面，生动阐释了文化落地过程中的闪光点与感动时刻，切实发挥了演讲比赛“理念案例化、精神人格化”的文化宣贯作用。　　珠纤公司总经理室成员和员工代表观看了演讲比赛

;进一步调动了稽查队员的工作积极性　　四加大正面宣传，发挥模范作用。充分发挥绩效考核职能，边考核边发掘，及时发现稽查队员的闪光点，充分发挥先进典型

;营造了浓厚的创建氛围。　　二是培育闪光点，实现二项突破。确立示范中队、示范岗，采取“抓两头带中间、层面结合”的办法，通过示范效应推行说理式执法和规范自由裁量权

了班组员工学习技术、钻研业务的积极性，迅速提升车间班组的管理水平和技能水平。　　三是塑造自我“形象化”。注重发挥榜样的典型引路和带动作用，积极挖掘身边人闪光点，

，从劳动技能、综合素质、职业愿景三方面着手，帮助员工根据工作需要和自身特点，开展个人职业生涯分析规划，助推员工成长成才；聚焦员工闪光点

;他就是全国烟草行业第七届劳动模范获得者程兴同志。程兴同志　　他牢记责任，创新思路干工作，以支部作为着力点、党小组作为支撑点、模范党员作为闪光点，

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