烟草在线—吸烟有害健康！

小组评定新标准中的17项指标进行了详细解读，重点讲解了评定方式和取值周期，帮助卷烟零售客户掌握5A质量等级评定工作开展的方法，并仔细讲解了现代终端云POS系统

多做贡献多加分。　　三是落实奖惩。以月度考核为主，突出过程化考核，年度积分，每年清零。积分结果作为等级评定、评优评先、干部选拔任用的重要依据。同时

干部的德能勤绩廉进行综合评价，确保考评的精准度。　　三是坚持结果与运用相结合。根据综合考核得分进行排名和等级评定，并记入干部档案，对排名前20%优秀进行奖励

，为烟草农业现代化提供强有力的人才保障和智力支撑。以10亩以上适度规模种植户为主要培育对象，建成烟农等级评定体系、职业烟农培训体系、烟农差异化服务体系等职业烟农队伍建设工作体系

给予专门指导，提高了参赛作品的质量。为确保参赛效果，省局培训中心和省烟草学会秘书处，还组织评委对各单位报送的参赛作品进行了奖项等级评定，从120

，有效避免烟农和站点分拣定级时因烟叶等级评定发生争执的现象，使好烟分得出来，也收得起来，切实有效提高烟叶收购等级纯度和结构，烟农轻轻松松分烟

拜访效应。结合新办证客户的等级和经营业态，对卷烟投放策略与等级评定等进行讲解，结合周边环境进行分析，正确引导客户订购卷烟，合理化部署卷烟结构

等级评定，针对各工作岗位分别按“高”、“中”、“低”三个等级进行评定、查找廉能风险，分析权力的重要程度和发生问题的危害程度因素等。　　三是持续推进廉能风险防控信息化进程

满意度有所提升。　　开展诚信等级评定工作，对稳定文山卷烟市场价格，增强客户终端维护意识，改善终端形象，营造公平、有序的卷烟零售市场竞争环境起到

，严格执行相关税务法律法规，切实做到依法诚信纳税，为增加地方财政收入、促进地方经济和社会发展做出了积极贡献。　　根据国家税务总局《纳税信用等级评定管理试行

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