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党员积分制管理，并将党员积分制作为评定优秀党员的重要依据，制定党员积分制的制度和文件，把政治理论学习、组织生活、服务群众等方面的成绩和业务工作取得的成效有机

;每个支部明确特色、优势和亮点，通过扎实创建，实现支部党建特色鲜明、促进工作、取得实效的目的。年度内共安排27项创建活动。　　五是积极谋划党员积分制管理。通过向系统内兄

进行了详细阐述。党建科科长对照《上饶市局党员积分制管理办法（试行）》中14项检查内容，32项工作标准，逐条逐句进行了解读，做到

。　　二、强化绩效考核，探索实施积分制管理。在送货员、送货驾驶员中创新开展“以岗位为基础、绩效为依据、能力为导向”的激励办法，出台了员工积分制管理方案。年度以积分

;明确监管治理责任，形成“监管有网格、责任促落实”工作机制，持续优化市场环境。三是积分制+创新驱动，持续深化企业管理。注重创新引导作用，做好

能力提升成果；修订完善专卖劳动竞赛方案，推行专卖工作业绩积分制、班组积分制；发挥青年研修班专卖小组的作用，成立多个课题小组开展课题研究攻关

，谋划明年工作思路。会上，厂党委负责人结合生产工作实际，围绕党员积分制管理、党员目标责任区建设、特色党支部建设和“红塔楚烟青创园”创建四项重点工作作了详尽阐述。他提出

，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党建引领在“积分”上精准。依托“党员积分制管理平台”，实施“线上+线下”党员积分制

了基层部所8S管理经验、基层创优经验、机关效能管理经验、社区积分制管理办法等，双方就加强社区管理、开展志愿活动进行了深入沟通。共同搬运捐赠物资共同搬运捐赠物资共同

。　　精细积分设置，体现管理科学性。党员积分制管理办法，以“四讲四有”为衡量合格党员的标准，具体分为14项检查内容，32项工作标准。办法突出

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