烟草在线—吸烟有害健康！

，激发动能。创建创客空间、成立创新团队，制定创新制度的创新学习环境，激发员工创新活力以及动能。通过创客空间，为参加创新学习以及竞赛员工提供舒适

、工作作风得到了进一步加强。注重创新学习内容，提高党员干部工作的理论性、方向性。在活动内容上，要求挂片和分管领导亲自审定学习计划，并定期或不定期到联系党支部开展上党

。　　一是创新学习方式。坚持每周五集中学习教育制度，激励干部职工的学习激励性，每月轮流一个机关股室组织学习，由该部门人员轮流主持，彻底改变以往

，促进了员工在工作中掌握知识，将知识服务于工作实践，并实现“工作学习化，学习工作化”的目标。　　创新学习，学要强企。始终积极创新学习方式

组织开展了烟叶部位成熟判定、烟叶烘烤特性和工艺曲线设置、烤房检查等内容的现场教学，由烘烤专家全程进行技能解析和现场指导，并分组进行实操训练。此次培训通过创新学习模式、严抓培训管理

教育。围绕学习贯彻党的二十大精神和上级会议精神，不断创新学习载体，综合运用“线上＋线下”相结合方式，推动学习教育常态化、长效化。二是坚持“清单化

，感悟红色精神，起到沟通心灵、启智润心、激扬斗志的效果。三是创新学习有力度。发挥“学习强国”APP、“赣鄱党建云”APP、“星火•一抹桔红”微信公众号、烟草网络学院等网络平台优势

作用。三是突出重点，注重示范引领。突出领导示范带头作用，充分利用中心组理论学习、“三会一课”等平台，创新学习形式，调动干部职工理论学习

活动。一是以测促学，创新学习形式。因疫情因素，此次知识测试采用了微信小程序“线上”测试的形式，使封闭生产和居家办公中的全体党员能随时随地查缺补漏，

、宣传栏等多种渠道，定期推送精益理念、精益方法，展示优秀精益改善成果和行业先进案例分析，不断丰富学习内容，创新学习载体，形成人人学精

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