烟草在线—吸烟有害健康！

（点）工作人员的管理，对技术辅导员等进行考核，检查、监督、落实上级烟草公司和烟站的各项规章制度及经营方针。　　　基层工作站岗位设置单一导致人员晋升

，挖潜降耗。挖潜降耗，节约经营成本，是应对市场竞争的主要措施之一。通过建立健全规章制度，采取相应措施，以最大挖潜、最少成本，给

地遵守各项规章制度，不搞特殊化。只有这样才能为下属树立一个良好的榜样，赢得他们的尊重和拥护，使他们自愿地服从管理。如果管理者不能以身作则，放松对

;规章制度来管理和严格控制职工，没有从职工的切身利益考虑。这样就用等级制度彻底的压制企业员工积极性、主动性、创造性的发挥。因此，企业管理者一定要管理好人，

条例》为主要内容的党纪条规知识学习。三是紧密联系企业文化和本职工作学习，把企业经营理念、管理理念、各项规章制度要求结合本职工作学透彻，真正做到知行统一，

。　　对策三：在履职尽责上，通过规章制度规范其所开展的领导工作。　　卷烟经营企业“魅力型”领导干部表现出较强的个性和自身特点，其在企业管理、组织建设以及队伍

认同并遵守的企业价值观、经营理念和企业心理精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。烟草企业文化在烟草企业的经营过程中对干部职工遵守内部的规章制度发挥着潜移默化的作用。所以，

的规章制度，如建立《执法人员工作责任制》《专卖执法人员问责制》《案件查处倒查制》《年终考核“一票否决”制》等等。制度建设必须紧跟形势的发展，有专卖执法人员违法的苗头存在

走向制度化、规范化，可以依据国家的法律、法规，结合本部门、本单位的实际情况，建立健全规章制度，就效能监察工作原则、程序、活动方式，

烟草专卖执法风险　　烟草专卖行政执法，是指各级烟草专卖管理部门依据法律、法规和规章的规定，行使烟草专卖行政权力，进行烟草专卖管理，打击制假售假

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