烟草在线—吸烟有害健康！

，从传统管理向现代管理转变，从经验管理向科学管理转变；四是高度重视队伍建设，促进了员工素质和能力的提升。　　对于湖南烟草下一步发展，

平”和市局（公司）“十二五”规划的目标和任务，带头崇尚法律、学习法律、遵守法律，不断增强“三个依法”的素质、能力和水平，为行业开展学法

平”和市局（公司）“十二五”规划的目标和任务，带头崇尚法律、学习法律、遵守法律，不断增强“三个依法”的素质、能力和水平，为行业开展学法

　　烟草在线旬阳消息　　2012年以来，陕西中烟旬阳卷烟厂积极按照陕西中烟部署及要求，以提高队伍素质能力为重点，以加快全员作风转变为手段，大力

工厂持续稳定健康发展提供坚实的素质能力保障。　　

，促进全体干部职工以转变思想观念、提高素质能力、加强服务水平为重点，促进工作能力不断提升，工作作风持续改进。　　开展《中国烟草行业（商业企业

，努力打造“五型”企业。　　打造“学习型”企业，提升员工素质能力。领导班子坚持把中心组学习会议作为加强自身理论修养、提升自身素质的载体之一，认真学习省、市局

执法人员的法制教育和考试工作，不断提高专卖队伍依法履行职责的综合素质和能力。

健康发展必将发挥积极作用。　　会议强调，企业工会要进一步完善职代会大会制度，在思想认识上再提高，在制度建设上再完善，在代表素质和能力上再增强。要

上的优势，着力构建“运行过程”与“培育效果”相结合的评价体系，继续稳销量、提结构、严奖惩，确保年度“娇子”销售目标任务全面完成。　　与队伍素质能力升级相结合

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