-
、等空余时间与留守儿童开展交心谈心、心理疏导、教育培训等服务，为留守儿童营造温馨的家园氛围，弥补家庭亲情缺失。
志愿者们通过现场讲解、发放宣传资料等方式，向当地
-
烟草在线巩义消息 为了更好的加强对专卖员工的素质教育，做好专卖队伍职工教育培训，6月18至6月20日，河南巩义局组织全体专卖队员40人开展为期3天
-
为加速推进“市县一体、同向发力、守正创新、后劲十足”的“活力湖烟”建设，浙江省湖州市烟草专卖局坚持守正创新，借力需求调研、教育培训、队伍赋能、多维激励等举措，
-
烟草在线专稿 我是1995年入学的，学的专业是复烤专业，那时候正赶上挂杆复烤向打叶复烤的转变，我们的专业涉及了两方面的内容。在学校期间，我曾经担任过学生会主席职务。那时候的烟草学校，因为有云南烟草工商两家的重视，学习的氛围很好，同学们的学习兴趣也很浓厚。
我现在的岗位是石林县烟草专卖局（分公司）副经理，分管烟叶生产、基础设施、财务管理工作。从毕业至今，可能我是学校更换岗位和单位最频繁的学生，十五年的时间换过八次工作，其间从事过烟叶生产、党务工作、办公室工作、团委工作、后勤工作、企业管理工作、基础设施建设工作、宣传工作，似乎一天都没有从事过我所学的专业，但是我在每一个岗位上都能很好的做好本职工作，这无疑得益于烟校的教育。我认为烟校的教育有以下几个特点ÿ
-
我是1990年9月初中毕业后进入云南烟草学校卷烟工艺专业学习的，是母校的第二届中专生。1993年7月毕业到曲靖卷烟厂工作至今，现为红云红河集团曲靖卷烟厂纪检监察科纪检干事，政工师职称。
-
烟草在线专稿 自从2001年来到学校以后我一直从事财务工作，我最深的感悟就是学校领导对财务政策的把握很到位，也相当重视财务工作。原本财务工作一直以来都是“老鼠钻风箱，两头受气”，执行就要得罪人，不执行就违规，所以说很难做。但我们学校的工作环境非常和谐，大家互相关心团结友爱，同事们都是通情达理的人，都能理解我们财务工作，学校领导对我提出的一些建议也能采纳，我在感动的同时，更深深感到沟通的重要性，只有沟通畅了执行力才会更强。
30年来，学校屡创奇迹，在我的心里数字更能说明这些年学校的发展：2001年我刚来的时候，学校一年创收170万元，经过十余年的发展，到去年收入已经达到了1800万元，培训人次也稳定在80
-
烟草在线专稿 时间过得真快，转眼20多年过去了，记得1992年我来学校的时候还在办中专班，当时我是体育老师。后来学校转型了，也就是从2003年起我开始讲管理营销等技术型的课程，其中2005年我参与编写了国家局的行业营销鉴定教材，到2010年学校调整岗位，我来到了学员管理部从事组织管理工作。
我很感恩学校，从体育专业到现在的岗位，没有学校这么好的平台是不可能实现的。一方面自己的努力为行业的发展起到了一些作用，另一方面是学校造就了自己的成就，所以说得到的机会越多，对学校的感激之情就越浓。
学员管理部作为学校一个承上启下的部门，负责的事务比较多，为了把工作做得更好，我希望能参加更多的培训学习和对外交流，更大地提升自己，也期望今后把工作做得更细一些
-
烟草在线专稿 回顾20多年的教师生涯，我发现自己无论是生活上还是工作上，都与学校息息相关。我真正感触到，只有学校发展好了自己才会好，只有融入到这种变化中，自己的生活和工作也才会愉快，所以在某次征稿的结尾我写的感想是“希望我的学校越走越快，我自己才会走得越快”。
我们学校的发展方向一直都紧跟云南烟草业的发展，从学历教育到专业培训，几次转变之后学校终于找到了发展的目标——创特色培训。我们的方向越来越明确，从只是为中烟公司培养一线技术人员，到增加在职职工的系列培训，再提升到素质培训，以及烟草特有项目的专业培训，几乎囊括了烟草业所有的人才需求。
为了适应学校的发展，我在自己的专业烟草机械以外，通过两年的时间拓展了一个培训领域——有效表达。这是我新开拓的一门课程&
-
烟草在线专稿 我的工作经历比较单纯，1994年参加工作就在学校，最初在教务科教授专业基础课，2009年又调到后勤。在学校转型为培训中心后，我发现大家的思想和工作都发生了较大的转变，因为随着教学质量的提高，培训中心目标定位越来越准，要求也越来越高。曾经学历教育时，只需要按照教学大纲上课，没有什么创新思路，通过这几年学校的变化，大家的思想也随之开始发生变化，都不由自主地开始思考如何把培训教学工作做好，从而促进学校的发展，从一个普通的教师成长为一名责任心强烈的培训工作者，考虑问题也不再仅仅站在自己的立场上了，具有了相当的大局观。
30年来，学校就像一个大家庭，每个人就是其中的一份子，只有培训中心发展得好大家也才会好
-
，同时针对新的危险源制定了相应的控制措施，并对车间全体员工包含协作工在内的92人进行二级安全教育培训。
此次培训着重围绕部门安全状况；作业场所可能存在
