烟草在线—吸烟有害健康！

；提升阶段注重学用结合，以“下基层、访群众”工作及“636”志愿服务活动为契机，形成学用相长的良性循环。　　该局建立健全党支部集体学习制度，保证集体学习

的差距，并提出下一季度主攻方向和改进重点。　　推行“定制培训”。改变以往集中各单位秘书进行培训的方式，送课下基层，以“内部师资+行业主流媒体师资

；为军烈属、残疾人、孤寡老人等弱势群体开辟办证“绿色通道”，　开展窗口服务下基层活动、进行上门服务，快捷审批相关事宜；主动协调金融部门，在偏远

员工下基层锻炼，储备优秀人才。　　三是进一步完善用工分配制度改革。严格劳动用工管理，梳理用工管理制度，完善员工招录办法，优化岗位人员设置

一公里”。　　四是创新特色化服务载体。深入开展机关干部“下基层”活动，让党员干部真正沉下身子、放下架子、真心走进群众。通过深入零售户、烟农中去，解决群众急事、难事

实践活动与“两烟”生产经营实际紧密结合，通过岗位练兵、学习交流、走市场、下基层等形式，深入开展自查自纠活动，以党风促作风，以作风强学风。　　三是

，不断提升职工群众的满意度。　　二是着力开展好基层回访工作，通过集中组织党员下基层、下一线，机关党员上线送货，进网点为职工群众办实事解难题等活动

等“一条龙”服务，让他们足不出户就能享受到便利、快捷的服务。　　二是“双向服务”——“有困难，找我们”和“下基层，找服务”。烟站、客户服务中心、专卖办等部门畅通

活动的各项任务和具体落实点。建立监督考核机制，落实任务到责任人，建成并完善全员学习、领导下基层调研、考核评价等制度，精简烟技员和客户经理工作流程，

领导干部下基层、听意见、开调研、访民声，摸清了专卖一线的工作面貌和瓶颈环节，了解到市民群众对执法工作的心声诉求。本次研讨会，以此为基础，为今后

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