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烟草在线江都消息 为了持续推进队伍建设上水平，江苏江都市局（分公司）大力实施“人才强企”战略，全方位提高干部员工综合能力素质与专业技能水平，为卷烟上水平提供强有力的人才保障。
一是积极开展争创“四好”班子、“五好”党支部、“创先争优”等活动，通过应知应会200题的学习、金点子征集、心得文章的撰写和唱响《扬州烟草之歌》，营造出爱岗敬业、创先争优的浓厚氛围。二是认真开展中心组学习，进一步落实好“卷烟上水平”的措施和步骤。领导班子坚持深入一线，每月带领分管部门负责人走访基层，定期召开党员、员工思想动态分析会，坚持领导接待日制度，维护了职工队伍的稳定。三是加大廉政文化宣传力度，强化对《廉政准则》的学习，在基层网点和稽查中队专门设立了廉政文化室，开辟了廉政园地，努力营
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烟草在线从江消息 为充分调动员工积极性，提升企业的工作业绩，树立企业良好形象，3月22日至28日，贵州从江县烟草专卖局开展了新一轮竞聘上岗活动，通过竞聘上岗、双向选择，县局用人实现定编、定岗、定员、定线，干部队伍结构进一步优化。
一是全面部署动员。3月22日，从江县局召开竞聘上岗工作动员会议全面部署竞聘上岗工作。会上，张立荣副局长首先组织全员学习《黔东南州烟草专卖局（公司）关于建立岗位能力等级薪酬制度》（黔东南烟人[2010]39号）和《黔东南州烟草专卖局（公司）专业技术技能职务聘任管理办法》（黔东南烟人[2010]40号）文件精神。其次，党组书记、局长（经理）安乃华同志作竞聘上岗动员讲话
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在广西壮族自治区烟草专卖局（公司）日前举办的第十二届质量管理小组成果评审中，广西烟草商业系统物流条线共有5个课题获奖。其中，桂林市烟草专卖局（公司）、贺州市烟草专卖局（公司）联合开展的“缩短物流中心跨区域订单中转装运时长”获优秀QC小组成果一等奖。该课题针对区域物流中心跨区域订单分拣平均作业耗时长、订单中转装运效率低等问题，通过开展QC课题攻关，采取“实行中转甩箱作业”和“使用柔性螺旋+辊柱输送机”两项举措解决了瓶颈问题，课题效果显著，每年可减少碳排量1310.73吨。近年来，广西烟草商业系统物流条线以问题为导向，积极开展“小、实、新、活”QC活动，将其作为解决生产经营难题的“金钥匙”，基层创新动能持续增强。
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近年来，江西吉安市烟草专卖局积极落实行业内数字化转型各项决策部署，扎实开展企业数字化转型的探索与实践。
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在一个寒风拂面的上午，一群来自全国各地从事烟叶生产工作的青年人才们齐聚江西兴国县埠头乡桐溪育苗工厂内，共同探讨烟叶育苗的那些事。
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“通过商品管理，咱们可以发现哪些是畅销商品，哪些时间段商品卖得更好，这样可以有针对性地向消费者进行推介。”湖南永兴县烟草专卖局（分公司）客户经理结合客户的经营状况和实际需求对零售客户黄永刚进行指导，从“最后一公里”，到服务“零距离”，以“浓香红”乡村驿站搭建永兴烟草与零售客户“连心桥”。
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近期，山东省阳谷县烟草专卖局（营销部）坚持问题导向，利用创新工作室、众创空间等平台，建立精益培训长效机制，采取“一点课”“小班制”等方式，开展精益工具、方法的学习培训，组织创新骨干深入查摆品牌培育、终端陈列、市场检查等方面存在的短板弱项，制定切实可行、务实有效的提升措施，增强发展动力进一步。
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为了更好地服务客户，提升客户的经营水平，江西省宜春市烟草公司靖安分公司（简称靖安烟草）近期开展了一系列客户服务活动，从终端建设、提升销售技巧、个性服务等方面，帮助客户解决经营中的问题和困难，实现与客户的共同成长。
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为深入贯彻落实行业数字化转型工作部署，今年以来，广西壮族自治区桂林市烟草专卖局（公司）按照顶层设计、宏观微观结合、智能管理、系统融合、模型研判、数据赋能的原则，积极打造数字化生态体系，推动企业高质量发展。
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为了更好地服务客户，提升客户的经营水平，江西省宜春市烟草公司靖安分公司(简称靖安烟草)近期开展了一系列客户服务活动，从终端建设、提升销售技巧、个性服务等方面，帮助客户解决经营中的问题和困难，实现与客户的共同成长。
